UnitedHealthcare Global (UHC Global) ha annunciato il 29 settembre 2026 che uscirà dal mercato dell’assicurazione sanitaria privata internazionale (IPMI) nei continenti americano, europeo e africano, oltre che in Medio Oriente. Per chi lavora nelle risorse umane, le domande sono concrete: quale assicuratore sostituirà il contratto, in base a quali criteri e entro quale data?
Il contratto attuale rimane in vigore fino alla scadenza e l’azienda mantiene la libertà di scegliere il proprio assicuratore. Mondassur, specialista nell’assicurazione sanitaria internazionale da oltre 20 anni, offre contratti pensati per le aziende e gli espatriati, con decorrenza allineata alla scadenza.
L’essenziale in 5 punti
- UHC Global sospende l’IPMI in quattro grandi regioni del mondo, esclusa l’Asia-Pacifico.
- Il contratto attuale resterà in vigore fino alla scadenza; l’azienda è libera di scegliere il nuovo assicuratore.
- Il calendario viene calcolato a ritroso a partire dalla data di scadenza, con il rinnovo del 1° gennaio come prima opzione.
- Il criterio decisivo è il trasferimento della storia clinica e dei periodi di carenza.
- Mondassur offre un’assicurazione sanitaria internazionale che subentra alla scadenza, senza interruzioni di copertura.
Il mio contratto con UHC Global scade subito?
No. Il contratto rimane in vigore alle condizioni concordate fino alla sua scadenza. Durante questo periodo, UHC Global continua a gestire le coperture, i rimborsi e le pratiche in corso.
La vera questione riguarda la scadenza. Secondo il comunicato ufficiale dell’accordo, UHC Global raccomanda un assicuratore, ma non gli trasferisce né i propri prodotti, né le reti di fornitori, né le piattaforme di gestione. A prescindere dall’assicuratore scelto, l’azienda stipula quindi un nuovo contratto. UnitedHealthcare lo ribadisce: i suoi clienti sono liberi di scegliere qualsiasi assicuratore.
Il ritiro riguarda meno di 100.000 assicurati, secondo quanto riferito da UnitedHealthcare e riportato da Becker’s. L’Asia-Pacifico non compare nell’annuncio: un’azienda presente in diversi continenti sta quindi verificando ogni singolo contratto, paese per paese.
Quale compagnia assicurativa scegliere per sostituire il mio contratto UHC Global?
Quella il cui contratto soddisfa le esigenze degli assicurati e il budget dell’azienda. Da Mondassur, la soluzione dipende dalle dimensioni del team. La linea Gold Corporate protegge i dipendenti in tutto il mondo, con tre livelli di massimali annuali. La formula Gold Expat è pensata per le aziende con meno di 3 dipendenti. Per un organico più numeroso, il team crea un contratto su misura.
I piani standard sono pensati per gli assicurati fino a 65 anni (fonte: schede dei piani Mondassur). Oltre questa età, il nostro team valuta una soluzione su misura. La pagina per proteggere i tuoi dipendenti all’estero con un’assicurazione sanitaria internazionale descrive in dettaglio ogni formula, mentre le associazioni trovano un’offerta dedicata con l’assicurazione per ONG e associazioni.
Quali criteri devo seguire per scegliere il mio nuovo contratto?
Tre criteri sono determinanti nella decisione, indipendentemente dall’assicuratore.
1) Il trasferimento degli antecedenti e dei periodi di attesa
Il questionario medico è il punto più delicato quando si cambia assicuratore. A seconda dell’assicuratore, la storia clinica viene presa in considerazione o meno, si applicano o meno nuovi periodi di carenza, una patologia preesistente viene esclusa o meno. Per un assicurato diabetico, una dipendente incinta o un collaboratore in cura, queste condizioni contano più del premio.
Da Mondassur, le formule Gold Corporate e Gold Expat includono la copertura delle malattie preesistenti, secondo le condizioni del contratto. Per i gruppi, a partire da un certo numero di dipendenti, Mondassur negozia formalità mediche semplificate o addirittura eliminate, dopo aver esaminato la pratica.
2) La rete sanitaria e il pagamento diretto
Con un nuovo assicuratore, cambiano la rete sanitaria, l’app e i referenti. Anche il pagamento diretto (rimborso immediato in ospedale) dipende da questa rete. Prima di firmare, l’ufficio risorse umane controlla che gli ospedali utilizzati dagli assicurati siano presenti nella rete: in questo modo l’azienda evita di dover anticipare le spese.
3) La lingua di servizio e il regime base
Un servizio clienti nella lingua degli assicurati semplifica ogni rimborso. Anche il regime base è importante: chi lo mantiene può scegliere tra un’assicurazione “dal primo euro” e un’assicurazione integrativa, con conseguenze sulle garanzie e sul budget. Da Mondassur, un team multilingue accompagna gli assicurati prima e dopo la sottoscrizione.
Sei assicurato con UHC Global? Un consulente Mondassur analizzerà le tue attuali coperture assicurative e le tue esigenze, per poi proporti un’offerta di assicurazione sanitaria internazionale su misura, senza alcun impegno.
Quanto tempo ci vuole per una gara d'appalto e per cambiare il contratto?
Non è stato pubblicato alcun calendario ufficiale e i contratti scadono in date diverse. Molti si rinnovano il 1° gennaio. La cosa più sicura è quindi partire dalla data di scadenza e risalire a ritroso nel tempo, in cinque fasi:
- Fai un elenco degli assicurati, dei loro paesi di residenza e delle cure programmate.
- Redigere il capitolato d’oneri sulla base dei criteri sopra indicati.
- Raccogliere e analizzare le proposte.
- Confermare la decisione internamente.
- Sottoscrivere il contratto e farne partire la validità in corrispondenza della scadenza.
Ogni fase richiede più tempo quando ci sono più reparti che devono approvare. Per un contratto che scade a fine anno, le prossime settimane bastano a malapena.
Il datore di lavoro ha anche il dovere di tutelare i propri dipendenti all’estero, e la continuità della loro copertura assicurativa ne fa parte. Lo status di un dipendente all’estero determina il suo regime assicurativo di base. Per saperne di più, la guida su come scegliere un’assicurazione per espatriati per un collaboratore completa la procedura e la pagina assicurazione sanitaria internazionale per i tuoi dipendenti espatriati e distaccati ti presenta le soluzioni più adatte.
A Mondassur, il nuovo contratto entra in vigore non appena scade il contratto UHC Global. Il team si occupa del passaggio, inserendo le cure in corso e le richieste di autorizzazione preventiva, e gli assicurati continuano ad avere copertura senza interruzioni.
E se fossi un privato, un agente immobiliare o un’agenzia di ricollocamento?
Un privato o una famiglia di espatriati deve innanzitutto far coincidere la data di entrata in vigore del nuovo contratto con la scadenza dell’UHC Global. Con la CFE, Gold Expat CFE, l’assicurazione integrativa per espatriati della CFE integra i rimborsi. Senza un’assicurazione di base, è indispensabile una copertura fin dal primo euro, come quella dell’assicurazione sanitaria per espatriati.
Sei un broker, un consulente di mobilità o un’agenzia di relocation, e i tuoi clienti assicurati con UHC Global cercano una soluzione? Mondassur propone un programma per diventare partner nell’assicurazione sanitaria internazionale: il nostro team ti risponderà e valuterà insieme a te il contratto più adatto a ogni cliente.
Richiedi la tua verifica gratuita del contratto. Tieni a portata di mano il numero di assicurati, la data di scadenza del contratto UHC Global e i paesi di residenza: un consulente Mondassur ti risponderà con una proposta su misura. Richiedi la mia verifica gratuita
Hai bisogno di consigli per trovare la tua assicurazione sanitaria?
No. Il contratto rimane in vigore fino alla scadenza, alle condizioni concordate. La modifica entra in vigore al momento del rinnovo.
Sì. UnitedHealthcare ha confermato che i suoi clienti sono liberi di scegliere qualsiasi assicuratore. Non c’è nessun trasferimento automatico: l’azienda stipula un nuovo contratto su misura per le sue esigenze.
Dipende dal contratto. Le formule Gold Corporate e Gold Expat di Mondassur includono la copertura delle patologie preesistenti, secondo le condizioni del contratto. Per i gruppi, Mondassur valuta caso per caso la possibilità di semplificare le formalità mediche.
Da subito, se il contratto si rinnova il 1° gennaio, perché le fasi previste dal capitolato d’oneri al momento della sottoscrizione si sommano. Mondassur fa partire il nuovo contratto non appena scade quello UHC Global.
