Mondassur, esperto
Assicurazione medica internazionale
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Assicurazione Sanitaria Expat

Vuoi espatriare? Vivi già all’estero? Vai a studiare all'estero ?

Le nostre assicurazione sanitaria internazionale, ti garantiscono una copertura sanitaria adatta alle tue esigenze e al tuo budget. I Mondassur assicurazione sono flessibili e coprono tutti i tipi di espatriati.


Mondassur ti aiuta a distinguere tra le assicurazione sanitaria internazionale per espatriati. Tra i criteri più importanti da considerare quando si sceglie la migliore assicurazione medica internazionale per la propria situazione:

- La gestione del ricovero in ospedale

- Controsoffitti di garanzie

- Copertura maternità

- Copertura dentale e ottica

- Franchising

- assistenza per il rimpatrio

 

Assicurazione viaggio

Vuoi andare all’estero con la certezza di viaggiare in tutta tranquillità? Hai bisogno di un assicurazione per il visto Russia, assicurazione di viaggio per visto Cuba, o altri assicurazione Visto Turistico ? Stai cercando un'assicurazione di viaggio per il visto Schengen ? Hai bisogno di un'assicurazione di viaggio per studenti ?


Mondassur ti aiuta a trovare l’assicurazione viaggio più adatta a te e che copre: il rimpatrio, l’annullamento, il rimborso dei bagagli in caso di furto o smarrimento, ecc.

Poiché le carte di credito e l'assicurazione di viaggio integrita non ti coprono sempre all'estero, ti offriamo la migliore assicurazione di viaggio del mercato.

L'assicurazione di viaggio viene adattata in base alla durata del soggiorno all'estero, al numero di viaggi all'estero e al profilo del viaggiatore. Mondassur offre differente categorie di assicurazione di viaggio:

Assicurazione viaggio
Assicurazione per studenti all'estero
Assicurazione visto Schengen
Assicurazione visto di conformità
Rimpatrio italiani all'estero

Confronta le nostre assicurazioni viaggi e sottoscrivine una online!
 
Un’assicurazione adatta
alla tua situazione
Il miglior rapporto
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Rispondiamo
alle tue domande
  •  Mondassur propone assicurazione medica internazionale per espatriati adatte alla tua situazione e al tuo budget.    
    Assicurazione sanitaria expat per tutti i budget  
    Gestione dei sinistri online  
    Preventivo immediato online   Una piattaforma di supporto 24/7, 7 giorni alla settimana
      L’assicurazione espatriati copre all’estero: Il rimpatrio Le spese mediche e il ricovero La maternità Le spese oculistiche e dentistiche, opzionali Poiché ogni cliente ha dei bisogni specifici, adattiamo la nostra proposta alla tua situazione all’estero. Scopri i dettagli delle garanzie dell'assicurazione medica internazionale
    Contatta gli nostri consulenti Mondassur: saranno pronti a rispondere a ogni tua domanda per proporti l’assicurazione espatriati più adatta al tuo profilo.
  • Ogni azienda può ormai lavorare con collaboratori all’estero, solitamente collegati a una filiale locale in un paese estero. Mondassur propone assicurazione internationazionale per associazioni e ong, i dipendenti espatriati sia per i dipendenti con contratti locali o, ancora, per i distaccati.
    Diverse soluzioni sono dunque possibili per assumere collaboratori all’estero: • Assumere personale localmente con un contratto locale Il personale sarà soggetto alla legislazione del paese in cui lavora il dipendente. La sua copertura sociale dipenderà dal paese in cui la persona lavora e dal negoziato contrattuale fra il datore di lavoro e il dipendente. • Mandare un dipendente internazionale in missione all’estero in quanto espatriato Il dipendente sarà assunto nella filiale con un contratto locale o modificando il contratto in vigore del paese d’origine. La copertura sociale può essere ripristinata all’estero per l’assicurazione sanitaria, la previdenza e la pensione. Gli assegni familiari e l’assicurazione pensionistica dipenderanno inoltre dal paese di espatrio e dal negoziato con il datore di lavoro. • Mandare un dipendente all’estero in quanto distaccato In alcuni paesi, come in Francia, alcuni status quale, ad esempio, lo status di distaccato, assicurano una copertura sociale del dipendente all’estero. Tale copertura resterà invariata rispetto a quella di cui il dipendente beneficia nel suo paese d’origine. Lo status di distaccato è spesso interessante per i dipendenti che partono all’estero per brevi periodi (meno di 2 anni). Lo status di espatriato rimane, tuttavia, il più interessante e il più flessibile per un datore di lavoro.    
    Li invitiamo a contattarci per ricevere un preventivo personalizzato per i Sei dipendenti all’estero, in funzione della loro situazione. PREVENTIVO GRATUITO

Lavoriamo con i maggiori assicuratori di tutto il mondo