In qualità di EOR, sai bene che la gestione della mobilità internazionale va ben oltre i contratti di lavoro e gli obblighi legali. La tutela della salute dei dipendenti che invii all’estero è una questione importante. Infatti, determina il successo delle missioni, la conformità delle richieste di visto e l’attrattiva della tua offerta di risorse umane.
Con Mondassur hai accesso a assicurazione aziendale all’estero pensata per supportare i tuoi dipendenti portuali e le loro famiglie in qualsiasi parte del mondo, sia per brevi che per lunghi incarichi.
Perché un'assicurazione sanitaria dedicata agli EOR?
In qualità di employer of record (EOR), sarai responsabile della gestione amministrativa dei dipendenti per conto dei tuoi clienti internazionali. In quanto tale, dovrai gestire l’
A assicurazione sanitaria internazionale per dipendenti espatriati e distaccati adattata agli EOR ti permette di soddisfare i requisiti legali locali, ma anche di rafforzare l’attrattiva delle tue risorse umane. Offrendo un pacchetto solido, come fa Mondassur, puoi attrarre e trattenere le persone migliori.
FAQ - Amministrazione speciale EOR e libero professionista
È possibile coprire i dipendenti di diversi paesi o zone?
Sì, la nostra assicurazione sanitaria internazionale copre i tuoi dipendenti nel loro paese di lavoro principale.
Saranno protetti anche quando viaggiano all’estero per lavoro. Per i profili altamente mobili, offriamo anche piani multi-paese. In questo modo possiamo supportare i dipendenti che cambiano regolarmente incarico o area geografica, rispettando le normative locali.
Come gestisci gli incarichi brevi rispetto a quelli lunghi?
I nostri pacchetti sono pensati per gli incarichi temporanei che durano poche settimane o più. Offriamo una copertura flessibile. Possiamo anche estendere il contratto per garantire una protezione continua senza interruzioni.
Puoi coprire le famiglie che accompagnano il dipendente trasferito?
Sì, coniugi e figli possono essere inclusi nella copertura. Questo garantisce la continuità dell’assistenza e la tranquillità durante l’incarico. Questa opzione rappresenta anche un ulteriore vantaggio per l’EOR, in quanto rende più facile accettare e portare a termine con successo gli incarichi internazionali.
Quale accesso alla rete di assistenza è previsto?
Con Mondassur, i beneficiari della copertura possono consultare il medico o la struttura sanitaria di loro scelta, ovunque nel mondo. Non limitiamo l’accesso a nessuna rete specifica.
Inoltre, beneficiano di rimborsi rapidi attraverso la nostra area riservata agli assicurati online. Si tratta di un processo più semplice per la gestione dei sinistri e per garantire la trasparenza delle cure.
Fornisci la prova dei visti e dei permessi di lavoro?
Rilasciamo certificati di assicurazione sanitaria conformi ai requisiti locali. Questi documenti possono essere utilizzati per la richiesta di un visto o di un permesso di lavoro, rendendo il processo amministrativo più semplice e veloce per i tuoi dipendenti internazionali.
Cosa coprono i nostri piani di assicurazione sanitaria per i dipendenti all'estero
Proteggere i tuoi dipendenti internazionali richiede molto di più di una copertura individuale di base. I nostri piani di assicurazione sanitaria sono progettati per soddisfare le esigenze specifiche delle aziende e dei dipendenti in mobilità. Che si tratti di incarichi brevi o lunghi, Mondassur offre agli EOR una soluzione affidabile e coerente in tutti i paesi.
I nostri contratti includono
Ricovero ospedaliero: copertura del 100% delle spese ospedaliere, anche in caso di emergenza all’estero.
Cure di routine: consultazioni mediche, specialistiche, esami e prescrizioni di farmaci.
Maternità: monitoraggio della gravidanza, parto e assistenza postnatale (a seconda del pacchetto scelto)
Assistenza e rimpatrio: assistenza medica 24 ore su 24, 7 giorni su 7, evacuazione medica e rimpatrio nel paese di origine, se necessario.
Altre opzioni: cure dentistiche e ottiche, medicina preventiva, medicina alternativa (osteopatia, agopuntura, ecc.), benessere e salute mentale.
Mobilità internazionale: copertura nel paese di assegnazione e durante i viaggi di lavoro.
Con Mondassur puoi offrire ai tuoi dipendenti trasferiti una copertura completa che va ben oltre l’assistenza sanitaria essenziale. In questo modo puoi rendere più semplice la loro vita quotidiana all’estero, assicurandoti gli incarichi e rendendo più interessante la tua offerta di risorse umane.
Vantaggi di Mondassur per gli EOR
Quando scegli Mondassur come partner per l’assistenza sanitaria, benefici anche di un’assistenza pensata per soddisfare le tue esigenze specifiche. Il nostro approccio va oltre la semplice fornitura di copertura medica per i dipendenti: ti aiutiamo a garantire le tue missioni e a semplificare le tue operazioni quotidiane. Se ti stai chiedendo come scegliere l’assicurazione per l’espatrio di un dipendente Mondassur può aiutarti dalla A alla Z.
I principali vantaggi includono
- Semplicità: un’ampia gamma di coperture assicurative per tutto il mondo, un servizio 100% digitale, un servizio di gestione interna e il supporto ai nostri assicurati per tutta la durata del loro espatrio.
- Tranquillità: negoziamo le migliori tariffe con gli assicuratori per offrirti la migliore copertura al miglior prezzo. La qualità dell’assistenza è quindi ottimale, pur mantenendo buone tariffe.
- Sicurezza: rispettiamo gli standard normativi internazionali in termini di RGPD, sovranità dei dati, ecc. I dati inviati a Mondassur sono quindi sicuri.
Con Mondassur hai un partner fidato che comprende i tuoi vincoli. Ti forniamo soluzioni pratiche per gestire la salute dei tuoi dipendenti, ovunque nel mondo.
