Alla ricerca di un lavoro a Londra: Le 8 regole d’oro

Cercare un lavoro fuori dall’Italia e in particolare a Londra presenta alcune specificità che vorremmo condividere con te. Prima di andare a fondo nell’invio di CV, prenditi il ​​tempo di leggere questi pochi prerequisiti che ti faranno sicuramente risparmiare tempo ed efficienza. Inoltre, al fine di preparare il tuo espatrio nel miglior modo possibile, considera di stipulare un’assicurazione sanitaria internazionale prima della tua partenza per coprire tutte le tue spese mediche nel Regno Unito.

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Fai il punto delle tue aspirazioni

Approfitta di questo paese cambiare opportunità per chiederti cosa vuoi veramente. Ripassa i tuoi valori, i tuoi motori, i tuoi talenti, le tue abilità. Recupera la tua carriera e i tuoi talenti per acquisire fiducia e affrontare un nuovo mercato.

Confrontarsi con la realtà del mercato inglese

Confronta il tuo progetto professionale con il mercato inglese per valutarne la fattibilità e comprendere le differenze. Incontra persone in linea per analizzare le differenze nelle negoziazioni e nei titoli professionali che corrispondono al tuo obiettivo e regolare la tua ricerca in base alle tue esigenze.

Sii duro nel tuo approccio

Gli inglesi hanno un approccio molto pragmatico basato su “successi”. Se un reclutatore italiano guarderà invece il tuo diploma e le tue azioni su base giornaliera, un anglosassone si concentrerà sui tuoi risultati. Quindi adatta il tuo profilo CV/LinkedIn con questo in mente e pensa alle parole chiave. Infatti, il tuo profilo viene scansionato dall’ATS (Application Tracking System) prima di essere letto da un reclutatore. Quindi, dedica del tempo a lavorare sulle tue parole chiave per ogni posizione. Strumenti come Jobscan o TopCV possono essere utili.

Adottare una “strategia di rete” efficace

All’estero più che in Italia, la rete è la chiave del successo. Incontra professionisti nella tua professione per capire il mercato inglese, le sfide, il vocabolario specifico… E, naturalmente, comunicare il proprio progetto! Anche se stai rispondendo a un annuncio, non dimenticare di connetterti all’interno della società di destinazione.

Passare attraverso le aziende di reclutamento

Il 90% delle offerte in Inghilterra sono gestite da società di reclutamento. Identifica i responsabili selezione del personale nel tuo settore tramite le offerte di lavoro che pubblicano.

Prepara una presentazione efficace

Prepara una presentazione del tuo viaggio e del tuo progetto in modo da poter parlare di te in ogni occasione. Durante l’espatrio, tutte le opportunità sono l’occasione per “far sapere alla gente” che sei in ricerca: cena, una gita scolastica, una visita… Una presentazione efficace è necessariamente chiara e concisa. Esercitati mostrandofino in un massimo di 2 minuti.

Preparati per le tue “interviste”

Prepara in anticipo le risposte alle domande “inevitabili” in un colloquio di lavoro: racconta una storia di successo e fallimento, le tue qualità e le tue mancanze, il tuo stile di gestione ecc. In inglese, naturalmente, questo ti permetterà di essere più fluido nella manutenzione. Per ogni domanda intervista, pensare STAR. (Situazione-Obiettivo-Azioe-Risultato) Questo ti permetterà di essere fattuale e illustrare ciascuna delle tue risposte con i tuoi risultati. In effetti, gli anglosassoni sono pragmatici!

Essere circondati e accompagnati

La ricerca del lavoro viene eseguita “su e giù”, quindi non rimanere isolata. Per mantenere la fiducia nelle tue capacità, fai “piccoli passi” ogni giorno. Circondati di persone positive o unisciti a gruppi di persone che si trovano nella tua stessa situazione. L’espatrio di successo richiede anche uno sviluppo della tua vita privata e una gestione calma e armoniosa delle procedure amministrative.

“Il vero viaggio della scoperta non è cercare nuovi paesaggi, ma avere nuovi occhi”

Proust

Un articolo scritto da Harmony and Mobility Consulting, che sostiene gli espatriati in tutte le fasi della loro vita professionale e nel successo della loro carriera negli ultimi 10 anni. Nel mese di settembre 2018, lancio a Londra di un programma di ricerca di lavoro, Job Search Accelerator, sulla base di una metodologia collaudata e gruppo energetico.

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