Trattenere persone eccellenti è una delle sfide più grandi per le aziende globali di oggi. Sostituire un dipendente può costare dal 30% al 150% del suo stipendio annuale, soprattutto se il dipendente risiede all’estero o è stato trasferito. Per i team internazionali, il costo del turnover non è solo finanziario, ma altera la stabilità del team, influisce sul morale e rallenta la crescita. Potrai stipulare un’assicurazione per ridurre il turnover.
L’assicurazione sanitaria è spesso vista come un altro benefit standard. Ma se progettata con cura, diventa un vero e proprio strumento di fidelizzazione, motivazione e fedeltà a lungo termine dei dipendenti. Noi di Mondassur aiutiamo i team delle risorse umane a creare e implementare una copertura assicurativa internazionale per gli espatriati che soddisfi le esigenze della tua azienda e sostenga i tuoi dipendenti ovunque essi vadano.
Perché la fidelizzazione è importante
Il turnover non è solo costoso, ma anche dannoso. Richiede tempo per sostituire le persone, ha un impatto sul morale del team e aumenta il carico di lavoro di chi resta. Per i dipendenti internazionali, i rischi sono ancora più elevati. La lontananza da casa, l’adattamento a nuovi sistemi sanitari e il trasferimento con la famiglia possono aggiungere pressione. Senza il giusto supporto, anche i membri più validi del tuo team potrebbero decidere che non vale la pena rimanere.
Una buona retention porta a team più forti, a una migliore condivisione delle conoscenze e a prestazioni aziendali costanti. E nell’attuale mercato competitivo delle assunzioni, la retention non è più solo un aspetto piacevole, ma è essenziale. I team HR sono in prima linea in questa trasformazione. Comprendendo le sfumature tra la copertura sanitaria locale e quella internazionale, puoi creare strategie di benefit che soddisfino le esigenze della forza lavoro globale di oggi e si preparino alle realtà di domani.
È qui che entra in gioco Mondassur. Lavoriamo direttamente con le aziende per creare programmi di benefit che facilitino la transizione degli assunti internazionali e favoriscano la fidelizzazione a lungo termine. I nostri piani assicurativi aziendali personalizzabili aiutano a ridurre lo stress da trasferimento e danno ai dipendenti la certezza che il loro benessere è una priorità.
Come l'assicurazione sanitaria influisce sulla fidelizzazione e sulla fedeltà
I dipendenti rimangono più a lungo quando si sentono supportati. Infatti, l’80% dei lavoratori afferma che le prestazioni sanitarie influiscono sulla scelta di rimanere o meno in un posto di lavoro. Non si tratta solo di offrire un piano, ma di offrire quello giusto.
I dipendenti di oggi vogliono piani semplici da usare, che coprano la salute mentale e supportino le loro famiglie. Per i lavoratori internazionali, questo significa anche accesso locale alle cure, rimborsi rapidi e qualcuno con cui parlare quando le cose si complicano.
Quando i dipendenti si fidano che il loro datore di lavoro si prenda cura delle loro esigenze sanitarie, sono più impegnati, più fedeli e più disposti ad accettare incarichi a lungo termine all’estero. Capire la
Cosa conta di più in un piano sanitario se vuoi mantenere il tuo team
- Facile accesso alle cure mediche a livello globale
- Fatturazione diretta per ridurre le spese vive
- Supporto per la salute mentale, maternità e assistenza per le patologie croniche
- Assistenza multilingue 24/7
Non si tratta di extra, ma di elementi essenziali per i lavoratori internazionali e le loro famiglie. Con i componenti aggiuntivi personalizzabili di Mondassur, le aziende possono offrire soluzioni mirate per le diverse esigenze dei dipendenti, che si tratti di assistenza per malattie croniche, maternità o salute preventiva. Ecco perché dovresti ridurre il fatturato dell’assicurazione.
Come trattenere il personale con la giusta copertura sanitaria
Inizia a capire cosa i tuoi dipendenti apprezzano di più. Semplici strumenti come i sondaggi o i feedback durante l’onboarding possono fornire indicazioni chiare su cosa si aspettano dalla loro copertura sanitaria. Da qui, cerca un partner assicurativo che offra flessibilità, copertura globale e vantaggi realmente in linea con le esigenze del tuo team.
Noi di Mondassur collaboriamo con i team delle risorse umane per fare esattamente questo. I nostri consulenti ti aiutano a valutare i tuoi benefit attuali, identificano le lacune e ti propongono un piano che ti garantisca i risultati più importanti. Che tu sia una piccola impresa o una multinazionale, ti offriamo soluzioni scalabili che crescono insieme al tuo team.
Il legame tra copertura sanitaria e fidelizzazione dei dipendenti
I numeri sono chiari. Un’assicurazione sanitaria completa aiuta a ridurre l’assenteismo, a migliorare l’impegno e a diminuire il turnover. Secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità, l’accesso a un’assistenza sanitaria di qualità migliora la produttività e la soddisfazione sul lavoro. Le aziende che investono in benefit sanitari ben strutturati registrano tassi di fidelizzazione più elevati, soprattutto quando questi benefit supportano la salute mentale e le esigenze familiari. Cogli l’occasione per scoprire come il supporto alla salute mentale degli espatriati sia importante per il successo della tua azienda.
Per i team globali, una solida assicurazione sanitaria può anche rendere più facile accettare incarichi internazionali, sapendo che le esigenze proprie e della propria famiglia sono coperte. La copertura internazionale di Mondassur offre ai dipendenti questa tranquillità, sia che si trasferiscano temporaneamente sia che si stabiliscano in un nuovo paese a lungo termine.
Quando si tratta di trattenere ottimi dipendenti, lo stipendio non è l’unica cosa che conta. I benefici per la salute giocano un ruolo fondamentale nel modo in cui le persone si sentono a proprio agio sul posto di lavoro e se rimangono.
Offrendo un’assicurazione sanitaria internazionale che risponde a esigenze reali, le aziende possono ridurre il turnover, aumentare la fedeltà e creare un team più stabile e motivato. E in un mercato globale, questo è un vantaggio competitivo che non puoi permetterti di perdere. Mondassur è qui per supportarti in ogni fase del percorso con consigli di esperti, coperture su misura e una rete globale pensata per la forza lavoro mobile di oggi.
