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Comprendre le système de santé français n’est pas chose aisée, surtout pour les expatriés. Une idée fausse très répandue est que la couverture médicale de l’État, accessible via la carte vitale, est complète et qu’il n’est donc pas nécessaire de souscrire une assurance complémentaire. Or, cette opinion n’est partagée que par 5 % des Français […]

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Comment soutenir les familles d’expatriés à l’étranger : Les avantages clés que tout employeur devrait offrir

Lorsqu’un collaborateur part en mission avec sa famille, l’entreprise engage bien plus qu’un budget d’expatriation. Elle engage sa réputation d’employeur, sa capacité à retenir ses talents mobiles, et la réussite opérationnelle d’un déploiement qui peut représenter deux à trois fois le coût d’un poste local. Ce que les équipes RH expérimentées savent depuis longtemps, les

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