Conseils pays

L’expatriation est le meilleur moyen pour réduire les écarts entre les sièges et les filiales. L’expatrié joue donc un rôle essentiel d’intermédiaire pour uniformiser la culture, les valeurs et les objectifs de l’entreprise. Néanmoins, les contrats d’expatriation coûtent chers aux entreprises… Déterminer le coût permet de valider le budget avec toutes les parties concernées. Le […]

Vous faites ou devez faire travailler des personnes dans une de vos filiales ou chez un client à l’étranger ? Quel statut est le plus adéquat pour un salarié à l’étranger ? Quel est le coût d’un salarié à l’étranger ? Quelle protection sociale lors d’un déplacement à l’étranger ? Quelles sont les obligations de