Conseils pays

A Mondassur, nous avons à cœur de simplifier la gestion de votre assurance santé internationale. C’est pourquoi nous faisons évoluer votre Espace Assuré afin de vous offrir une expérience plus fluide, plus intuitive et plus complète, où que vous vous trouviez dans le monde.Grâce à cette nouvelle version, vous disposez désormais d’outils améliorés pour administrer […]

De nombreux pays exigent une couverture médicale pour délivrer un visa de travail hautement qualifié. Par ailleurs, d’autres l’imposent de fait pour accéder au système de santé local. En tant que personne hautement qualifiée ou en tant que responsable de mobilité internationale, vous devez anticiper ces obligations pour avant de partir à l’étranger. À Mondassur,

S’installer en Espagne attire chaque année de nombreux expatriés, et retraités. Avant de partir, il est indispensable que vous compreniez les obligations administratives ainsi que le rôle de l’assurance santé en Espagne. En effet, cette dernière est souvent exigée pour obtenir un visa et est essentielle pour être correctement couvert une fois sur place. Mondassur

Lorsque vous répondez à un appel d’offre international, la réussite de votre projet dépend aussi de la santé et de la sécurité de vos équipes à l’étranger. Vous mobilisez des collaborateurs, des experts ou des sous-traitants dans différents pays : leur protection doit être garantie dès le départ. Chez Mondassur, nous aidons les directions RH

Réussir son implantation aux États-Unis grâce à la protection de vos talents Trouvez la solution d’assurance adaptée à votre organisation L’assurance santé internationale n’est pas une formalité : c’est un pilier essentiel de votre réussite aux États-Unis. En effet, Votre développement dépend aussi de la santé de vos équipes, et la loi américaine exige une couverture

Trouvez la solution d’assurance adaptée à votre organisation Lorsque les employés acceptent des missions internationales, leurs familles les accompagnent et leur bien-être joue un rôle essentiel dans la réussite de l’employé à l’étranger. Une transition en douceur ne dépend pas seulement du travail, mais aussi de la manière dont les conjoints et les enfants se

Trouvez la solution d’assurance adaptée à votre organisation La situation stratégique de la Thaïlande en Asie du Sud-Est, son économie en pleine croissance et son esprit d’entreprise en font un choix de premier ordre pour les étrangers désireux de lancer une entreprise à l’étranger. Qu’il s’agisse de startups technologiques à Bangkok, de retraites de bien-être

Trouvez la solution d’assurance adaptée à votre organisation Dans l’économie mondiale actuelle, qui évolue rapidement, les entreprises envoient leurs employés à l’étranger pour des missions de plus en plus courtes mais essentielles. Qu’il s’agisse d’un projet de deux semaines à Tokyo ou d’une mission d’un mois à Berlin, les voyages internationaux de courte durée sont

Trouvez la solution d’assurance adaptée à votre organisation Fidéliser les meilleurs éléments est l’un des plus grands défis auxquels sont confrontées les entreprises internationales aujourd’hui. Le remplacement d’un employé peut coûter entre 30 et 150 % de son salaire annuel, en particulier lorsque cet employé est basé à l’étranger ou a été relocalisé. Pour les

Avec l’entrée en vigueur du nouveau système d’entrée/sortie (EES), mais aussi l’arrivée prochaine de l’autorisation de voyage ETIAS, vous devrez effectuer de nouvelles démarches avant de franchir les frontières de l’espace Schengen. Ces dispositifs visent à renforcer la sécurité et à mieux contrôler les séjours des voyageurs non européens. Cependant, une question essentielle demeure :