L’assurance pour l’implantation aux États-Unis n’est pas une formalité : c’est un pilier essentiel de votre réussite. En effet, Votre développement dépend aussi de la santé de vos équipes, et la loi américaine exige une couverture conforme pour l’obtention des visas. Par ailleurs, un simple imprévu médical peut alors devenir un risque à la fois financier, humain et administratif pour votre entreprise.
Vous devez ainsi garantir à vos collaborateurs une couverture conforme aux exigences de visa américain, tout en maîtrisant vos coûts et en maintenant leur motivation. Mondassur est donc là pour vous accompagner dans votre expatriation avec nos solutions d’assurance entreprise à l’étranger.
Réussir son implantation aux États-Unis grâce à l'assurance santé
S’implanter aux États-Unis est un défi organisationnel pour les directions RH et financières. Le système de santé américain est parmi les plus coûteux au monde. Un simple imprévu médical peut vite devenir un risque financier pour l’entreprise comme pour le collaborateur. En effet, un salarié malade ou blessé sera moins engagé et moins efficace, ce qui peut impacter la réussite de votre projet à l’étranger.
En souscrivant une assurance santé internationale adaptée, vous sécurisez vos équipes dès leur arrivée. Vous facilitez ainsi les démarches de visa et garantissez à vos collaborateurs un accès rapide et fiable aux soins aux États-Unis. Vous assurez ainsi une implantation rapide, sereine et conforme aux exigences locales.
Garantir ses obligations légales et administratives pour ses salariés expatriés
D’abord, envoyer des collaborateurs aux États-Unis ne se résume pas à un contrat de travail et un billet d’avion. En effet, les autorités américaines exigent une preuve de couverture santé valable pour l’obtention des visas professionnels (comme par exemple les visas L1, H1B, J1). Sans cette attestation, un dossier peut donc être refusé.
L’assurance santé internationale est un outil de conformité administrative essentiel. Ainsi, elle prouve votre capacité à garantir la protection de vos salariés à l’étranger et aussi respecter les exigences locales.
En anticipant cette étape, vous simplifiez vos démarches, vous facilitez votre installation et vous démontrez votre responsabilité d’employeur. Une couverture santé adaptée assure une transition fluide et conforme pour chaque salarié envoyé aux États-Unis.
Faciliter sa gestion RH avec l'assurance santé aux USA
Gérer la santé de collaborateurs expatriés aux États-Unis exige une organisation rigoureuse. En effet, une assurance santé internationale bien structurée simplifie votre gestion RH au quotidien.
Mondassur traite les remboursements rapidement et gère les dossiers en interne. C’est pourquoi notre équipe dédiée assure un suivi direct des assurés, sans intermédiaire. Vos équipes RH n’ont donc plus à gérer plusieurs contacts, nous centralisons toutes les demandes. Cela se fait dans un cadre fluide, transparent et respectueux de la confidentialité des données.
Un véritable atout pour vos équipes RH et financières :
Centralisez la gestion des contrats d’assurance
Accélérez le traitement des remboursements
Obtenez vos attestations rapidement
Vous gagnez du temps, réduisez votre charge administrative et garantissez une prise en charge médicale continue pour vos collaborateurs expatriés.
Quelle couverture santé pour vos collaborateurs aux USA ?
Mondassur vous accompagne dans la protection de vos équipes aux États-Unis. Si vous voulez faire travailler un salarié à l’étranger, nous offrons des solutions fiables et conformes aux besoins des directions RH, financières et légales.
Pourquoi choisir Mondassur ?
- Simplicité de gestion : des remboursements rapides et transparents, sans procédures complexes.
- Protection des données : vos informations et celles de vos collaborateurs sont sécurisées.
- Accompagnement personnalisé : une équipe multilingue est à votre service.
- Service de gestion des sinistres à 100 % interne : un suivi centralisé pour des remboursements rapides.
Grâce à cette approche, Mondassur devient un partenaire de confiance pour sécuriser votre projet d’expatriation et garantir la sérénité de vos équipes aux États-Unis.
