En tant qu’EOR, vous savez combien la gestion de la mobilité internationale ne se limite pas aux contrats de travail et aux obligations légales. La protection santé des collaborateurs que vous envoyez à l’étranger est un enjeu majeur. En effet, elle conditionne la réussite des missions, la conformité des dossiers de visa et l’attractivité de votre offre RH.
Avec Mondassur, vous disposez de solutions d’assurance entreprise à l’étranger fiables et homogènes, conçues pour accompagner vos salariés portés et leurs familles partout dans le monde, qu’il s’agisse de missions courtes ou longues.
Pourquoi une assurance santé dédiée aux EOR ?
En tant qu’employer of record (EOR), vous avez la responsabilité de la gestion administrative de salariés pour le compte de vos clients à l’international. Ainsi, vous allez devoir gérer l’aspect assurance santé des salariés. En effet, la protection santé de ces collaborateurs représente un enjeu majeur.
Une assurance santé internationale pour salariés expatriés et détachés adaptée aux EOR vous permet donc de répondre aux exigences légales locales, mais aussi de renforcer votre attractivité RH. En proposant un package solide, comme le propose Mondassur, vous pourrez attirer et fidéliser les meilleurs profils.
FAQ – Spécial EOR & portage salarial
Peut-on couvrir des salariés sur plusieurs pays ou zones ?
Oui. Nos assurances santé internationales couvrent vos salariés dans leur pays d’affectation principal.
Par ailleurs, ils seront aussi protégés lors de leurs déplacements professionnels à l’étranger. Pour les profils très mobiles, nous proposons également des plans multi-pays. Ainsi, nous pouvons accompagner les collaborateurs qui changent régulièrement de mission ou de zone géographique, dans le respect des règles locales.
Comment gérez-vous les missions courtes par rapport aux missions longues ?
Nos formules sont conçues pour s’adapter aussi bien aux missions temporaires de quelques semaines qu’aux affectations longues. Nous proposons des couvertures flexibles. Nous pouvons aussi prolonger le contrat, afin de garantir une protection continue sans rupture de couverture.
Pouvez-vous couvrir les familles qui accompagnent le salarié porté ?
Oui. Les conjoints et enfants peuvent être inclus dans la couverture. Ainsi, la continuité des soins et la sérénité de la mission est assurée. Cette option constitue aussi un atout supplémentaire pour l’EOR, en facilitant l’acceptation et la réussite des mobilités internationales.
Quel accès au réseau de soins est prévu ?
Avec Mondassur, les bénéficiaires de la couverture peuvent consulter le médecin ou l’établissement de santé de leur choix, partout dans le monde. En effet, nous ne limitons pas l’accès à un réseau spécifique.
Ils bénéficient également de remboursements rapides via notre espace assuré en ligne. Ce processus est plus simple pour la gestion des sinistres et la transparence des soins.
Fournissez-vous des attestations pour les visas et les permis de travail ?
Nous délivrons des attestations d’assurance santé conformes aux exigences locales. Ces documents peuvent être utilisés dans les dossiers de demande de visa ou de permis de travail, ce qui facilite et accélère les démarches administratives pour vos collaborateurs internationaux.
Ce que couvrent nos plans d'assurance santé pour les salariés à l'étranger
Protéger vos collaborateurs internationaux nécessite bien plus qu’une couverture individuelle basique. Nos plans d’assurance santé sont conçus pour répondre aux besoins concrets des entreprises et des salariés en mobilité. En effet, qu’il s’agisse de missions courtes ou longues, Mondassur offre aux EOR une solution fiable et homogène dans tous les pays.
Nos contrats incluent notamment :
Hospitalisation : prise en charge à 100 % des frais hospitaliers, y compris en cas d’urgence à l’étranger
Soins courants : consultations médicales, spécialistes, examens et médicaments prescrits
Maternité : suivi de grossesse, accouchement et soins postnataux (selon la formule choisie)
Assistance et rapatriement : aide médicale 24/7, évacuation sanitaire et retour au pays d’origine en cas de besoin
Options complémentaires : soins dentaires et optiques, médecine préventive, médecines douces (ostéopathie, acupuncture, …), couverture bien-être & santé mentale
Mobilité internationale : couverture dans le pays d’affectation et lors des déplacements professionnels
Avec Mondassur, vous proposez aux salariés portés une couverture complète qui va bien au-delà des soins essentiels. Vous facilitez ainsi leur quotidien à l’étranger, tout en sécurisant vos missions et en renforçant l’attractivité de votre offre RH.
Les avantages Mondassur pour les EOR
Choisir Mondassur comme partenaire santé, c’est aussi bénéficier d’un accompagnement pensé pour répondre à vos enjeux spécifiques. Notre approche va au-delà de la simple couverture médicale pour salariés : nous vous aidons à sécuriser vos missions et à fluidifier vos opérations au quotidien. Si vous vous demandez comment choisir une assurance expatrié pour un collaborateur, Mondassur vous accompagne dans la souscription de A à Z.
Parmi les principaux avantages :
- Simplicité : Une large gamme d’assurance pour le monde entier, un service 100% digitalisé, un service de gestion en interne et un accompagnement de nos assurés pendant toute la durée de l’expatriation
- Sérénité : Nous négocions les meilleurs tarifs auprès des assureurs pour vous offrir les meilleures garanties au meilleur prix. Le niveau de qualité des soins est donc optimal, tout en gardant des bons tarifs.
- Sécurité : Nous répondons aux normes réglementaire internationales en terme de RGPD, de souveraineté des informations, … Les données transmises à Mondassur sont donc en sécurité.
Avec Mondassur, vous disposez d’un partenaire de confiance qui comprend vos contraintes. Nous vous apportons des solutions concrètes afin de gérer la santé de vos collaborateurs, partout dans le monde.
