Assurer la santé de vos collaborateurs expatriés ou détachés est très important pour votre entreprise. Entre la complexité des systèmes de santé à l’étranger, le coût parfois très élevé des soins (notamment aux États-Unis ou en Asie), mais aussi la nécessité d’offrir à vos salariés des garanties adaptées à leur situation. Ainsi, choisir la bonne assurance santé internationale salariés est aussi un atout essentiel pour renforcer votre marque employeur.
Mondassur vous accompagne avec nos assurances entreprise à l’étranger. En effet, que vous soyez une PME, un grands groupe, une start-up, ou une ONG, nous vous proposons des solutions sur-mesure et compétitives. Avec des garanties modulables et un service client multilingue, nous vous aidons à protéger vos équipes à l’international.
Une gamme d’assurances santé sur-mesure pour vos collaborateurs
Des contrats adaptés à vos besoins spécifiques
Chaque entreprise a des besoins différents en ce qui concerne l’assurance santé internationale pour les salariés. À Mondassur, nous construisons des contrats entièrement sur-mesure et personnalisables :
adaptés à la taille de votre entreprise (de quelques salariés à plusieurs centaines)
tenant compte de la localisation des collaborateurs (Europe, États-Unis, Asie, Afrique…)
modulables selon le profil des salariés (jeunes talents, cadres dirigeants, ouvriers, familles expatriées, détachés de courte ou longue durée…)
Comment choisir une assurance expatrié pour un collaborateur ? À Mondassur, nous ne vous laissons pas seuls face à une liste d’options compliquées. En tant qu’assureur, nous vous conseillons sur les meilleures conditions à mettre en place pour vos salariés. Cela dépendra de votre projet d’expatriation et de votre budget.
Cette flexibilité vous permet d’offrir à vos équipes une couverture qui correspond réellement à leur situation, tout en optimisant vos coûts. Vous bénéficiez ainsi d’un contrat clair, évolutif et pensé pour faciliter la gestion RH, avec un interlocuteur dédié.
Des options haut de gamme pour vos collaborateurs
En complément des garanties essentielles, Mondassur, en tant qu’IPMI (International Private Medical Insurance), vous propose aussi des options haut de gamme. Ces dernières répondent à vos attentes spécifiques pour vos collaborateurs afin de valoriser votre politique RH :
Hospitalisation VIP : accès à des établissements prestigieux, chambres privées, confort hospitalier supérieur, mais aussi services personnalisés pour vos employés.
Option Maternité Plus (ou Maternité Luxe) : prise en charge renforcée pour le suivi de grossesse, l’accouchement et les complications éventuelles. Accès à des cliniques et maternités haut de gamme.
Garanties dentaire et optique : couverture des soins courants et lourds, lunettes et lentilles, contrôles de prévention.
Options bien-être et prévention : remboursement de soins de confort (ostéopathie, kinésithérapie, médecines douces), programmes de prévention et accompagnement santé globale.
Ces options vous permettent d’offrir à vos salariés un niveau de protection équivalent, voire supérieur, à ce qu’ils pourraient avoir dans leur pays d’origine. Cela renforce donc leur confiance et leur fidélité envers votre entreprise.
Mondassur, un partenaire reconnu et fiable
Face à des acteurs généralistes comme MSH, Henner, Allianz, Bupa, Cigna ou Aetna, Mondassur privilégie le sur-mesure. En effet, nous construisons des solutions adaptées à chaque entreprise, avec une vraie réactivité et un suivi de proximité.
À partir de 5 salariés, vous entrez dans le cadre d’un contrat corporate, conçu spécifiquement pour répondre aux besoins de vos équipes à l’international.
Si votre priorité est d’offrir à vos collaborateurs une assurance santé internationale pour salariés réellement adaptée, Mondassur vous propose une approche flexible et personnalisée :
Des contrats sur mesure selon les besoins de votre entreprise et de vos salariés
Une réactivité et une disponibilité qui simplifient votre gestion quotidienne des ressources humaines
Aucun questionnaire médical, pas de sélection médicale ni délai de carence.
Avec Mondassur, vous bénéficiez de la solidité d’un acteur reconnu, alliée à la souplesse d’un partenaire proche et accessible, capable d’accompagner chaque entreprise, quelle que soit sa taille.
Une assurance claire et sans surprise
Un espace assuré simple et efficace
Nous savons que la gestion de la protection de vos salariés peut devenir chronophage pour vous et vos équipes RH. C’est pourquoi Mondassur met à votre disposition un espace assuré simple et efficace. Ce dernier est pensé pour fluidifier vos process et alléger vos tâches administratives.
Vos collaborateurs expatriés auront un accès direct aux remboursements, à leurs documents d’assurance et à une assistance médicale disponible 24/7. Tout est géré en ligne, via leur espace assuré. Cela n’encombrera donc pas vos services internes.
En d’autres termes, nous prenons en charge les aspects complexes de la santé de vos employés. Vous pourrez donc vous concentrer sur l’essentiel : vos collaborateurs et votre activité à l’étranger.
Une souscription souple et flexible
À Mondassur, la souscription est pensée pour être simple, rapide et fluide. En effet, pour les contrats corporates (à partir de 5 salariés), aucun questionnaire de santé n’est requis. Vos collaborateurs sont automatiquement couverts sans formalités médicales individuelles et n’auront pas de délai de carence.
Que vous soyez une PME, uns start-up, une ONG, une ETI ou un grand groupe, nous adaptons le processus d’adhésion et de gestion à votre organisation. L’onboarding est donc facilité et l’espace entreprise vous permet de centraliser toutes les informations pour un suivi clair et efficace.
Comment ça se passe concrètement ? Avant de souscrire, vous échangerez directement avec un de nos courtiers multilingues qui identifiera vos besoins en quelques questions simples. Vous mettrez ensuite en place le contrat adapté et vos collaborateurs recevront rapidement leur attestation d’assurance. L’onboarding se fait immédiatement via votre espace entreprise, et vos employés pourront suivre les adhésions et les remboursements facilement.
