Seguro de empresa en el extranjero
Ofrecemos una gama de opciones de seguro médico internacional para satisfacer las necesidades específicas de su empresa y sus empleados.
Para desarrollar sus actividades internacionales, necesita apoyarse en el talento y garantizar su seguridad. Para sus empleados en el extranjero, debe tener siempre presente que los empresarios tienen la obligación de asegurarse de que disponen de una cobertura sanitaria suficiente en el extranjero. Más allá de los aspectos jurídicos y sociales, el seguro de enfermedad en el extranjero es una de las ventajas ahora más valoradas por los talentos de todo el mundo.
Mondassur ofrece varias opciones de seguros para sus empleados en el extranjero, con distintos niveles de cobertura. También podemos ofrecerle soluciones a medida para satisfacer sus necesidades específicas en términos de cobertura, países cubiertos y número de empleados a asegurar.
Seguro para expatriados
Gold Expat Access
Seguro rentable
Seguro médico internacional rentable adaptado a sus planes de expatriación.
En
93€
- Cobertura mundial
- Edad mínima: 14 años
- Edad máxima: 65 años
- Cubre el 80% de la atención médica habitual
- Cubre el 100% de las estancias hospitalarias
- Hasta 750.000 euros al año
- Cobertura de maternidad de hasta 4.500 euros
- Cobertura de la procreación médicamente asistida hasta 500 euros
- Cubre las enfermedades preexistentes
- Cobertura de los gastos farmacéuticos
- Libre elección de médicos y hospitales en el extranjero
- Asistencia dental y óptica opcional
- Asistencia opcional de repatriación
- Responsabilidad civil facultativa
Seguro para expatriados
Gold Expat
Seguro
Cubierta equilibrada
Un seguro de enfermedad con una buena relación cobertura/precio. Ofrece una cobertura eficaz contra accidentes y enfermedades.
En
107€
- Cobertura mundial
- Edad mínima: 14 años
- Edad máxima: 65 años
- Cubre el 90% de la medicina estándar
- Cubre el 100% de las estancias hospitalarias
- Hasta 1.000.000 de euros al año
- Cobertura de maternidad de hasta 4.500 euros
- Cobertura de la procreación médicamente asistida hasta 1.000 euros
- Cubre las enfermedades preexistentes
- Cobertura de los gastos farmacéuticos
- Asistencia dental y óptica opcional
- Opción Maternidad plus
- Prevención y bienestar como opción
- Asistencia opcional de repatriación
- Responsabilidad civil facultativa
Seguro para expatriados
Gold Expat Premium
Seguro a todo riesgo
Nuestro seguro médico internacional más completo para expatriados.
En
138€
- Cobertura mundial
- Edad mínima: 14 años
- Edad máxima: 65 años
- Cubre la asistencia médica estándar hasta el 100 %.
- Cubre el 100% de las estancias hospitalarias
- Hasta 1.500.000 euros al año
- Cobertura de maternidad de hasta 6.000 euros
- Cobertura de la procreación médicamente asistida hasta 1.500 euros
- Cubre las enfermedades preexistentes
- Cobertura de los gastos farmacéuticos
- Asistencia dental y óptica opcional
- Opción Maternidad plus
- Prevención y bienestar como opción
- Asistencia opcional de repatriación
- Responsabilidad civil facultativa
Esta presentación se refiere a una serie de contratos genéricos.
Dependiendo de su situación, Mondassur también puede ofrecerle soluciones de seguros a medida.
Asegurar a los empleados en misiones relacionadas con el trabajo
Proteja a sus empleados en viajes de negocios con nuestros paquetes de seguros específicos. Somos conscientes de la importancia de la seguridad y el bienestar de sus empleados cuando trabajan fuera de casa.
Asegurar a los empleados expatriados
Proteja a sus empleados expatriados con un seguro fiable y adaptado a sus necesidades. Nuestros seguros de enfermedad internacionales se adaptan a sus empleados expatriados, garantizando su protección en todas las situaciones.
Asegurar a los empleados que teletrabajan
Proteja a sus empleados teletrabajadores. Somos conscientes de la importancia de garantizar la seguridad y el bienestar de sus empleados, incluso cuando trabajan fuera de sus oficinas habituales. Opte por nuestras soluciones de seguros diseñadas específicamente para satisfacer las necesidades de los trabajadores teletrabajadores y garantizarles una cobertura adecuada.