La mejor protección para tus empleados en el extranjero

En cualquier caso, dependiendo del país de expatriación, podrás beneficiar de la protección social del país en el que el empleado trabajará. Si se trata de un país europeo, la protección social será bastante similar a la existente en España, especialmente para el seguro de jubilación y dedesempleo.

Estas son las diferentes soluciones dependiendo del tipo de protección:

Seguro de salud y pensión

Hay dos opciones: seguro internacional y seguro a través de la Caisse des Français à l’Etranger – CFE – con seguro complementario.

La CFE complementaria

La CFE es una organización privada que debe pagar contribuciones voluntarias basadas en el estatus y el nivel de remuneración. Se recomienda encarecidamente que contrates un seguro privado adicional para permitirte que se reembolse adecuadamente tu atención médica en el extranjero; esto también es esencial en muchos países porque el costo médico en España es bajo en comparación con muchos países extranjeros.
Cabe señalar que la CFE te reembolsará hasta las tarifas de las convenciones de la seguridad social (sin tener en cuenta los sobrecostes en las tasas). Por ejemplo, una consulta con un médico será reembolsada a 70% del monto del acuerdo de 23 euros. Es fácil imaginar que el precio de una consulta médica en el extranjero muy a menudo será más alto. Además, en caso de hospitalización, si no dispones de un seguro complementario privado, tendrás que pagar directamente al hospital antes de recibir el reembolso de los costes, que no llegarán hasta varias semanas después.

Seguro internacional

El seguro internacional ofrece mucha flexibilidad y diferentes opciones dependiendo de tus necesidades y el presupuesto. El principio es que la aseguradora cubre entonces todos los costos gastados. Es importante elegir un contrato basado en los costes reales gastados. La elección entre el nivel de reembolso de la atención, los techos practicados, las opciones (tipo dental y óptico) depende del presupuesto asignado al empleado. Hay muchos contratos estándar o personalizados.

Mondassur, un corredor de seguros especializado en seguros internacionales, te ayuda y te aconseja encontrar la póliza de seguro para expatriados más adecuada para tus necesidades y presupuesto.

Jubilación básica

El empleado trabaja en un país de la Unión Europea

A continuación, beneficiarás de la jubilación del país, que se puede acumular y contabilizar en tu pensión española.

El empleado trabaja en un país fuera de la Unión Europea o en un país sin un acuerdo con España

El empleado pierde sus derechos en la jubilación; esto es particularmente importante, especialmente cuando se calculan los cuartos. La solución entonces es unirse a la CFE para la parte de la vejez. Tenga en cuenta que es posible contribuir a la CFE sólo para la jubilación y tomar un seguro de salud.

Seguro de desempleo

El empleado trabaja en un país de la Unión Europea

Se beneficiará del seguro de desempleo en el país de expatriación.

El empleado trabaja fuera de la Unión Europea

Podrán incorporarse al Centro de Servicios de Empleo antes de irse pagando contribuciones voluntarias para que pueda ser indemnizado en caso de desempleo.

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