¿Por qué los expatriados ya no son tan bienvenidos en Singapur?

Singapur es un lugar cada vez más popular para nuestros expatriados de habla española.

Y hay suficiente, con sólo 2 desempleo durante 5 años, esta metrópolis atrae a muchos ejecutivos y jóvenes graduados que desean acelerar sus carreras profesionales. No es de extrañar que Singapur se convierta en la segunda comunidad española en Asia después de China con miles de españoles.

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Sin embargo, no es tan fácil lograr este «sueño asiático americano». La población de Singapur de 9% indios, 13% malayos y 74% chinos.

Durante los últimos tres años, el gobierno de Singapur ha estado restringiendo el acceso a todo tipo de visados existentes. Si bien todavía hay un gran número de oportunidades, ya no son tan fáciles de acceder. Desde agosto de 2014, las empresas con más de 25% personas que deseen contratar a un empleado extranjero deben publicar primero la oferta de trabajo correspondiente en el sitio web del gobierno para ver si algún habitante de la isla puede llenarla. Además, con el fin de obtener la visa de trabajo «Abono de empleo», el salario mínimo se ha incrementado con el fin de disuadir a los empleadores de contratar extranjeros.

¿Por qué esta distancia de los singapurenses de los expatriados extranjeros?

Durante muchos años, el gobierno ha fomentado el reclutamiento de mano de obra extranjera debido a su muy baja tasa de natalidad. Esto ha llevado a un gran aumento en los costos de vida, incluyendo el precio de bienes raíces, transporte y servicios médicos, y ha creado la competencia con los empleados locales.

Los costos médicos son un presupuesto significativo, es importante tomar un seguro médico para los expatriados en Singapur con el fin de evitar cualquier sorpresa al recibir la factura.

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