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Buscar trabajo en Londres: Las 8 reglas de oro

Buscar un trabajo fuera de España y en Londres en particular tiene algunos detalles que queremos compartir contigo. Antes de ir de cabeza en el envío de CV, tómate el tiempo para leer estos pocos requisitos previos que probablemente te ahorrarán tiempo y eficiencia. Además, con el fin de preparar mejor tu expatriación, considera la posibilidad de tomar un seguro médico internacional antes de salir para cubrir todos tus gastos médicos en el Reino Unido.

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Hacer un balance de tus aspiraciones

Aprovecha esta oportunidad para cambiar de país y pregúntate qué es lo que realmente quieres. Revisa tus valores, tus motores, tus talentos, tus habilidades. Recupera tus antecedentes y talentos para ganar confianza y enfrentarte a un nuevo mercado.

Enfréntate a la realidad del mercado inglés

Compara tu proyecto profesional con el mercado inglés para evaluar su viabilidad y comprender las diferencias. Conoce a las personas de turno para analizar las diferencias en las ocupaciones y los títulos de trabajo que coincidan con tu objetivo, y ajusta tu búsqueda en función de él.

Sé impactante en tu enfoque

Los ingleses tienen un enfoque muy pragmático basado en «logros». Donde un reclutador español más bien mirará tu diploma y tus acciones diarias, un anglosajón se centrará en tus logros y tus resultados. Así que adapta tu CV/perfil de LnkedIn con esto en mente y piensas en palabras clave. Tu perfil es escaneado por el Sistema de Seguimiento de Aplicaciones (ATS) antes de ser leído por un reclutador. Así que dedicas tiempo a trabajar en tus palabras clave para cada puesto. Sitios web como Jobscan o TopCV pueden ser útiles.

Adoptar una «estrategia de red» eficaz

En el extranjero más que en España, la red es la clave del éxito. Conoce a profesionales de tu negocio para entender el mercado inglés, retos, vocabulario específico… Y por supuesto, ¡Comunícate sobre tu proyecto! Incluso si estás respondiendo a un anuncio, no olvides crear una red dentro de la empresa objetivo.

Pasar por las empresas de reclutamiento

90% de las ofertas en Inglaterra son administradas por empresas de reclutamiento. Identifica a los reclutadores en tu sector a través de las ofertas de trabajo que publican.

Preparar una presentación efectiva de «elevator pitch»

Prepara una presentación de tu viaje y tu proyecto para que sepas cómo hablar de tú mismo en cada oportunidad. Durante la expatriación, todas las oportunidades son una oportunidad para «hacer saber a la gente» que estás buscando: cena, salida a la escuela, visita… Una presentación eficaz es necesariamente clara y concisa. Practica aparecer en hasta 2 minutos.

Prepárate para tus «entrevistas»

Preparar las respuestas a las preguntas «imprescindibles» en la entrevista de trabajo: contar un éxito y un fracaso, tus cualidades y tus defectos, tu estilo de gestión, etc. Inglés, por supuesto, esto te permitirá ser más fluido en el mantenimiento. Para cada pregunta de entrevista, piensa en STAR. (situación, acción, objetivo, resultado). Esto te permitirá ser fáctico e ilustrar cada una de tus respuestas con tus resultados. ¡De hecho, los anglosajones son pragmáticos!

Estar rodeado y acompañado

La búsqueda de empleo se realiza arriba y abajo, así que no te quedes aislado. Para mantener tus habilidades seguras, da «pequeños pasos» todos los días. Rodéate de personas positivas o únete a grupos de personas que se encuentran en la misma situación que tú. Lograr tu expatriación también requiere un florecimiento de tu vida privada y una gestión tranquila y armoniosa de los procedimientos administrativos.

«El verdadero viaje del descubrimiento no es buscar nuevos paisajes, sino tener nuevos ojos»

Proust

Un artículo escrito por Harmony and Mobility Consulting, que ha estado apoyando a los expatriados en todas las etapas de su vida profesional y en el éxito de sus carreras durante 10 años. En septiembre de 2018, lanzamiento en Londres de un programa de búsqueda de empleo, Job Search Accelerator, basado en una metodología probada y energía del grupo.

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