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Seniors et retraités à l’étranger

Parmi les près de deux millions de Français qui vivent officiellement à l’étranger, un tiers d’entre eux sont des seniors qui choisissent de s’installer à l’étranger à la retraite. Si vous êtes à la retraite et rêvez de changer de vie, pourquoi ne pas sauter le pas ?

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Les destinations ensoleillées en vogue

Si l’on en croit les pays de résidence de ces expatriés, on peut dire que le soleil attire bon nombre de retraités. Ainsi, l’Espagne, le Maroc et le Portugal occupent le haut du podium des pays favoris des retraités expatriés, suivis de près par les Etats-Unis (notamment en Floride où les retraités s’y installent nombreux), la Tunisie et le Sénégal. Il est vrai qu’en France le soleil ne se montre pas tous les jours ! L’expatriation vers des pays comme l’île Maurice ou le Brésil fait moins parler d’elle mais se développe également.

Comment les frais de santé à l’étranger sont-ils pris en charge ?

La réponse n’est pas simple dans ce domaine et dépend de votre pays d’origine et de votre pays de destination. Si vous êtes ressortissant de l’Union européenne et partez à la retraite dans un autre pays de l’Union européenne, vous pourrez facilement obtenir la prise en charge de vos frais de santé. C’est une des conditions de la libre circulation des personnes au sein de l’Union. Si vous partez prendre votre retraite en dehors de l’Union européenne, il vous faudra soit rester moins de 90 jours à l’étranger pour continuer à bénéficier de votre couverture santé du pays d’origine, soit prendre une assurance santé internationale. Les garanties et les tarifs diffèrent selon l’assurance choisie, votre âge et la destination.

Dans quels cas, pourrez-vous voir vos années travaillées à l’étranger prises en compte dans le calcul de votre retraite ?

Si votre pays d’origine a signé une convention bilatérale pour la retraite avec le pays dans lequel vous avez travaillé, vous pourrez alors faire intégrer les périodes travaillées dans le calcul de votre retraite.

Pour la France, voici les pays ayant signé une convention vous permettant de bénéficier des trimestres travaillés à l’étranger: Algérie, Andorre, Argentine, Bénin, Bosnie-Herzégovine, Brésil, Cameroun, Canada, Cap vert, Chili, Congo, Corée du Sud, Côte d’Ivoire, Etats-Unis, Gabon, Guernesey, Ile de Man, Inde, Israël, Japon, Jersey, Kosovo, Macédoine, Mali, Maroc, Mauritanie, Monaco, Monténégro, Niger, Nouvelle-Calédonie, Philippines, Polynésie française, Québec, Saint-Martin, Saint-Pierre et Miquelon, Sénégal, Serbie, Togo, Tunisie, Turquie, Uruguay. 

Attention néanmoins il existe la règle du non-cumul des conventions qui a pour conséquence, que le calcul des trimestres n’intégrera que vos trimestres accomplis dans un seul pays en plus de votre pays d’origine…Il y a des assouplissements à cette règle lorsque ce pays a également signé un accord avec votre pays d’origine et le pays où vous avez effectué une autre partie de votre carrière…

Mondassur vous accompagne dans votre désir d’expatriation

En tant que senior, l’une des préoccupations majeures de votre expatriation sera la couverture de vos soins médicaux. Mondassur vous offre un large choix d’assurances avec des garanties spécifiques à l’expatriation, pour une expatriation en toute sérénité. Si vous souhaitez en savoir plus sur nos assurances expatriés, consultez notre comparatif assurances expatriés, effectuez un devis ou contactez-nous.

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