Des nouvelles du Brexit : les droits des expatriés européens

Attendu depuis un moment par les expatriés européens installés à Londres, l’Union Européenne et le Royaume-Uni se sont mis d’accord sur les termes de la période de transition post-Brexit. Il a été fixé au 31 décembre 2020 et non pas 2019 comme il a été annoncé plus tôt.

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Un permis de travail sera t-il obligatoire ?

Pas besoin de permis de travail pour travailler en Grande-Bretagne pour le moment, comme dans le reste de l’UE. Les négociations avec Bruxelles étant toujours d’actualité, le sort des expatriés n’est pas encore scellé. Theresa May propose pour le moment aux Européens déjà installés de pouvoir rester sur le territoire à condition qu’il y ait une réciprocité pour les Britanniques installés dans l’Union Européenne.

Quel statut pour les expatriés à Londres ?

Avec plus de 3,2 millions de ressortissants de l’Union Européenne vivant au Royaume-Uni, les questions liées aux expatriés sont primordiales dans les négociations toujours en cours. Pour le moment, il a été décidé que le statut de « résident établi » serait créé. Mais qu’est-ce que cela implique ? Les personnes résidant au Royaume-Uni depuis 5 ans auront ce statut. Pour les personnes n’ayant pas atteint 5 ans lors du Brexit (prévu fin octobre 2019), ils se verront remettre le statut de « résident temporaire ». Ils devront par la suite faire une demande d’obtention du statut de « résident établi ».

Une décision qui ne fait pas l’unanimité

Après la déclaration officielle de ces deux statuts, Guy Verhofstadt, le coordinateur en chef du Parlement européen pour le Brexit a déclaré : « Les commentaires de la Première ministre May semblent s’inscrire dans une négociation interne au sein du gouvernement britannique et menacent d’amplifier certaines incertitudes présentes à l’esprit des citoyens, ce qui est regrettable. La proposition de Mme May de faire une distinction entre ceux qui arriveront avant mars 2019 et ceux qui le feront durant la période de transition pourrait mener à une discrimination à l’égard des citoyens de l’UE au Royaume-Uni et des citoyens britanniques dans l’UE.»

Une situation encore en mouvement, certains sujets sont encore à voir et avant octobre 2019, des décisions restent à prendre. Si vous souhaitez vous expatrier en Angleterre, il est préférable de partir avant la date officielle du Brexit ou de la durée de transition. Il sera, en effet, sûrement plus compliqué de partir après le 31 décembre 2020.

Les retraités britanniques en Europe

Cette question est majeure car ils sont très nombreux. La question de l’assurance médicale pour les Britanniques en Europe est centrale et voici quelques informations utiles qui risquent d’évoluer. Les retraités britanniques bénéficient actuellement du certificat S1 leur permettant de bénéficier des mêmes droits que les retraités du pays où ils vivent.

Pour les retraités britanniques vivant en France, ils devront demander un permis de séjour pour bénéficier du système de santé français PUMA en payant des cotisations sociales de 8% de leur revenu.

Pour les retraités britanniques vivant en Espagne depuis plus de 5 ans, ils pourront être considérés comme résident permanent et bénéficier d’un accès aux soins de santé financés par l’Etat comme les Espagnols. Ceux qui y vivent depuis moins de 5 ans mais plus d’un an en étant inscrits à la mairie de leur ville pourront également en bénéficier selon le programme « Convenio Especial » pour une somme forfaitaire à payer chaque mois variable selon votre âge de plus ou moins 65 ans.

Pourquoi prendre une assurance médicale au Royaume-Uni ?

Concernant l’assurance médicale au Royaume-Uni, Brexit ou pas Brexit, compte tenu du coût médical au Royaume-Uni et des lacunes du système de santé britannique (délais élevés pour la prise en charge, exclusion de garanties pour les soins dentaires et optiques, limitation d’accès aux GPs et aux établissements publics uniquement), il est recommandé de prendre une assurance médicale complémentaire au NHS ou totale si vous ne bénéficiez pas du NHS.
En effet, l’assurance internationale vous donne la possibilité de personnaliser votre contrat en fonction de vos besoins en soins, et des changements au cours de votre vie.

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