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Qui ne souhaite pas partir travailler au soleil ? Profiter d’une meilleure qualité de vie ?

Face à la crise et au chômage en Europe et pour tenter l’aventure humaine, de nombreux jeunes diplômés tentent l'expatriation en Asie, notamment en Thaïlande. En ce qui concerne les français, ils sont plus de 25 000 à vivre en Thaïlande. La communauté française n’a pas cessé de croitre durant les 10 dernières années.

Les jeunes expatriés en Thaïlande, notent une bonne qualité de vie. Leur pouvoir d'achat est nettement plus élevé que dans leur pays d'origine, malgré des salaires légèrement plus bas à poste équivalent en Europe, ils font des économies principalement sur le logement et les transports... Parmi les points positifs de leur vie en Thaïlande, les jeunes épinglent une vie sociale plus active et plus intense que dans leur pays d'origine.

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Conseils pour bien préparer votre expatriation en Thaïlande :

Formalités administratives. Réunir les documents nécessaires à votre demande de visa et à ceux de votre famille et vérifier les dates de validité de vos passeports. Il est recommandé de scanner vos papiers d’identités et de les envoyer sur vos boites mails. En cas de perte, vous pourrez récupérer facilement leurs copies.

Protection sociale :

Se renseigner sur la couverture sociale du pays auquel vous devez être affilié.

Santé :

Contracter une assurance santé internationale pour couvrir tous les frais médicaux, de rapatriement...
Vérifier que vous êtes à jour de vos vaccins et faites ceux nécessaires.

Le logement :

Certaines entreprises mettent à disposition des logements de fonction, sinon vous pouvez trouver conseils auprès d’agences immobilières, spécialisées.

Permis de conduire :

Faire la demande de votre document international.

Les enfants :

N’oubliez pas de vous renseigner sur la scolarisation de vos enfants.

S’implanter en Thaïlande :

Votre projet est abouti, vous souhaitez développer votre entreprise en Thaïlande. Quel que soit le pays d’expatriation, s’implanter à l’étranger n’est pas choses aisée. Nous vous donnons donc quelques conseils sur les démarches à effectuer.

Statut d’étranger

Vous ne pouvez, en tant qu’étranger, détenir que 49% de votre société. Sauf si vous obtenez l’accord BOI (Board of Investment). Les actionnaires de l’entreprise doivent être majoritairement Thaïlandais. Pour une SARL (Limited Company en Thaïlande), vous devez être au minimum trois associés dont un associé au moins de nationalité thaïlandaise qui doit être actionnaire à 51%.

Les coûts à prévoir

La création d’entreprise peut revenir plus chère en Thaïlande qu’en Europe car il faut prévoir :
- Un capital de 2 millions de bahts (plus de 50 000€) pour avoir un "work permit".
- 30 000 bahts (76€) pour les frais d’avocat obligatoire en Thaïlande pour enregistrer le nom, rédiger les statuts et inscrire la société auprès de la sécurité sociale et TVA.
- L’avocat vous demandera également 15 000 bahts (38€) pour le permis de travail.

La communication

Prévoir votre logo, le nom de votre société pour créer le tampon de votre entreprise qui est indispensable. Le cachet de votre entreprise est à apposer sur absolument tous les documents officiels.

L’adresse

Vous devrez ensuite établir l’adresse de votre entreprise. Vous pouvez installer votre entreprise chez vous, néanmoins si vous êtes locataire il vous faudra l’accord écrit de votre propriétaire. Si vous louez des locaux vous aurez un loyer et des charges.

Enfin, il est fortement conseillé d’avoir recours à un comptable car le système de comptabilité est complexe en Thaïlande.

La culture Thaïlandaise :

La richesse culturelle du pays se traduit par le mélange de traditions, de coutumes religieuses et de la monarchie, donnant lieu à de splendides temples et palais. Une expatriation en Thaïlande offre l’opportunité de découvrir cette nouvelle culture et de s’imprégner du mode de vie de la population locale.
Cependant, ces différentes facettes culturelles peuvent conduire de nombreux expatriés à ressentir un gouffre culturel entre ce pays et le leur. Savoir surmonter cette différence représente l’un des grands défis de l’expatriation. Apprendre les rudiments de la langue constitue déjà un pas vers une bonne intégration. 

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