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L’Inde est l’une des plus anciennes civilisations du monde et se trouve être l’une des destinations de rêve de nombreux expatriés. C’est pour son développement et son industrialisation que l’Inde attire les étudiants et les professionnels du monde.

De nombreuses raisons génèrent l’envie d’expatriation chez de nombreuses personnes, nous vous aidons donc dans les démarche de recherche d’emploi et de visa pour partir travailler en Inde.

Mondassur travailler en Inde

Comment trouver des offres d’emploi en Inde ?

Site internet

Pour commencer, vous pouvez consulter les offres d’emploi sur les sites internet pour voir quels sont les secteurs porteurs d’activité. De nombreux site de recherche d’emploi vous proposeront l’Inde comme destination, vous aurez accès aux offres pour voir les profils recherchés et salaire proposé. N’oubliez pas d’activer également les offres d’emplois sur vos réseaux professionnels.

Ambassades et consulats

Ensuite, vous pouvez passer par les ambassades et consulats. D’ailleurs, le Ministère des affaires étrangères a créé un service emploi pour les Français à la recherche d’un emploi ou d’un stage en Inde.

Candidatures spontanées

Identifiez des entreprises sur place qui vous intéressent, et n’hésitez pas à envoyer des candidatures spontanées. Veillez à rester joignable pendant un certain temps à l'adresse que vous communiquez, car les C.V. sont souvent conservés pendant une longue période.

Agences de recrutement

Si vous avez peu de temps ou du mal à obtenir des réponses, vous pouvez également passer par des bureaux de recrutement qui vous aideront dans la recherche et les démarches de recrutement.

Réseautage

Vous allez donc naturellement au départ utiliser les canaux traditionnels mentionnés au-dessus : parcourir les journaux, explorer Internet, envoyer directement votre candidature à une entreprise possédant une filiale sur place, vous adresser à des bureaux de recrutement.

Par ailleurs, les Indiens attachent énormément d'importance aux relations personnelles. Essayez donc d'avoir le plus possible recours au networking et aux interviews, entretiens. Quoi qu'il en soit, rédigez un C.V. concis d'environ deux pages, dans lequel vous mettez fortement l'accent sur votre formation. En Inde, les diplômes sont importants, et il est habituel de mentionner vos spécialisations, et même les résultats que vous avez obtenus.

Quels sont les secteurs qui recrutent en Inde ?

Si vous souhaitez travailler en Inde, sachez que les secteurs les plus dynamiques de l’économie indienne sont l’automobile, la pétrochimie, l’industrie pharmaceutique, le nucléaire, l’informatique et le textile.

Les cadres techniques hautement qualifiés ou le personnel d’encadrement (sanitaire, traitement des eaux, etc.) expatriés sont très sollicités. Les opportunités d’emploi pour les expatriés sont également nombreuses dans le secteur universitaire et plus particulièrement dans l’enseignement des langues.

Le marché indien est très demandeur de cadres très qualifiés qui possèdent des expertises techniques dans les secteurs suivants : l’ingénierie de pointe, la pétrochimie, l’énergie, les infrastructures et les télécommunications. Les jeunes diplômés peu expérimentés ont peu de chances de trouver un emploi en Inde.

Les visa et permis de travail en Inde

Les exigences demandées pour obtenir un visa de travail ne sont pas particulièrement strictes cependant vous ne pourrez venir travailler en Inde qu'à condition d'en obtenir un.
Il faut impérativement détenir un visa de travail du type « E », « Employment » pour les entreprises du secteur privé, et visa de travail « E » ou « X » pour les personnels d’ONG.

Il vous faudra le contrat de travail et l’intervention de votre futur employeur pour pouvoir finaliser la demande de visa. Le visa est conditionné au montant du salaire en Inde : les étrangers doivent percevoir un minimum de 18 000 € par an pour obtenir un visa d’emploi. Toutefois, certaines professions en sont exemptes comme les professeurs de langue française, les traducteurs, les cuisiniers et les personnels d’ONG.

La procédure peut prendre un certain temps. Mieux vaut donc ne pas tarder avant d'introduire votre demande. Sachez également qu'il vous faudra produire toute une série de documents officiels, comme un contrat de travail, une garantie financière notariée, ainsi qu'un document qui décrit le poste à pourvoir.

Souscrire une assurance expatrié pour l’Inde

Avant de concrétiser votre projet, renseignez-vous sur le système de santé en Inde qui connait des diversités impressionnantes en fonction de la région. Pour éviter tout désagrément, il est obligatoire de souscrire une assurance santé internationale pour l’Inde. En effet, les accidents de la route sont très fréquents en Inde et peuvent vous coûter très cher si vous n’êtes pas couvert par une assurance expatrié.

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Overview of the health system in Australia

The Australian social security system is based on an annual tax on income tax. Each Australian resident is entitled to this social security scheme. It covers several fields by area:

  • Disease
  • Maternity
  • disability
  • Old age
  • Unemployment
  • Family benefits

Each family proposes a budget based on its resources and income. This budget is calculated by the organization "Centrelink". Most of these benefits are open without working hours. Some Visa holders can also be notified to the Australian health plan even if they are not residents. For more information, visit the website of the Australian Embassy in France.

Should I take out health insurance in Australia?

Healthcare costs in Australia are very high, so it is important to cover well in case of glitches. As an expatriate in Australia (if for example you are going to open a bakery in Australia), you will be considered a resident of the country. As such, you will be entitled to the Australian health care plan. However, it is necessary to create additional insurance for Australia to cover all costs in the event of a claim. In addition, underwriting health insurance in france, civil liability and care in other institutions in hospitals or public clinics in the country.

Security risks in Australia

Australia is a fairly safe country, but nevertheless requires some basic precautions. Australia is a country that attracts many visitors to its beaches. Beware, however, of the dangers of jellyfish, sharks, beach flights, water currents, sun exposure ...

Fires, floods and cyclones occur each year on Australian territory. In the event of a natural disaster, take shelter and follow the instructions of the security forces.

Health risks in Australia

The dengue

Disease transmitted by infected mosquitoes, dengue fever is like a big flu. No preventive medicine exists at the moment, it is recommended to avoid the mosquitoes and to take care of Paracetamol in first necessity. Aspirin is to be banished completely so as not to aggravate the situation.

Subscribe GoldExpat insurance for your expatriation in Australia

To assist you in your expatriation in Australia, Mondassur offers you GoldExpat, the Australian insurance ideal and adapted to the expatriates in Australia. GoldExpat is:

Hospitalization at 100% of actual costs

Hospitalization must be reimbursed 100% of actual costs incurred, it is a real necessity for an insurance Australia. In-hospital services in Australia are among the highest in the world, so you need 100% coverage in the event of an accident.

Taking responsibility for civil liability

Being covered is a selection, but being covered for damage to others is another! Imagine that you are in the process of receiving the storefront of a shop in Sydney being at fault. Your care will of course be taken care of. But if you do not find a civil liability in your insurance Australia, then the expenses in search of this third person are not taken care of by your insurance and you risk to endure you heavily!

Taking charge of repatriation

There are many cases or medical situations in which repatriation to the country of origin is mandatory or strongly recommended. Where the Australian social security system never offers you a price in charge of repatriation, a private health insurance your rental permit in your country for you to treat.

In all situations and so many others, the GoldExpat Australia insurance covers you and guarantees you an immediate charge price for a very reasonable price.

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Récemment isolé par ses voisins et en pleine crise diplomatique, le Qatar souhaite stimuler le tourisme ainsi que le transport aérien. C’est pourquoi, les citoyens de 80 pays bénéficient, avec effet immédiat, d'une exemption de visa pour visiter le Qatar.

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Visiter le Qatar sans visa

Il suffira de présenter à son arrivée sur le sol qatari, un passeport ayant une date de validité d’au moins 6 mois, ainsi qu’un billet retour pour obtenir le droit d’entrer au Qatar.
Pour Hassan Al Ibrahim, Directeur du Développement Touristique « faciliter l’entrée sur le territoire du Qatar est un élément déterminant pour la croissance de l’industrie du tourisme au Qatar. Avec cette annonce, nous sommes déjà en train d’écrire le nouveau chapitre de la stratégie touristique du Qatar à horizon 2030. Avec nos partenaires du secteur public et du secteur privé, nous avons souhaité mettre en place un cadre optimal pour attirer les visiteurs du monde entier en leur proposant la meilleure expérience de voyage possible. Il ne fait aucun doute que faciliter et accélérer le processus d’entrée sur le territoire est un facteur déterminant pour donner aux touristes la meilleure image possible de notre pays. »


Cette nouvelle procédure de simplification de visa représente l’élément déterminant pour le développement touristique du pays. Le Qatar est déterminé à diversifier l’économie du pays et les détails d’une nouvelle stratégie visant à impliquer encore davantage les acteurs de l’industrie du tourisme seront annoncés lors des célébrations du World Tourism Day qui se tiendra le 27 septembre 2017 au Qatar.

Pour quelle durée puis-je séjourner au Qatar ?

Selon la nationalité du voyageur, cette exemption pourra être valide sur une durée de 180 jours à partir de la date d’entrée sur le territoire et permettra au visiteur étranger de passer 90 jours au Qatar renouvelable un fois ou bien sera valide pour une durée de 30 jours à partir de la date d’entrée sur le territoire, avec la possibilité de bénéficier de 30 jours supplémentaires. L'exemption est valable pour des entrées multiples.

Quels sont les 80 pays exemptés de visa pour se rendre au Qatar

L'exemption s'applique principalement aux ressortissants occidentaux et la sélection s'est effectuée sur la base de la sécurité ainsi que des considérations économiques ou du pouvoir d'achat de leurs ressortissants.

Pour un séjour jusqu'à 3 mois : Allemagne, Autriche, Bahamas, Belgique, Bulgarie, Croatie, Chypre, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Islande, Italie, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, Norvège, Pays-bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Seychelles, Slovaquie, Slovénie, Suède, Suisse et Turquie.

Pour un séjour jusqu'à 30 jours : Afrique du Sud, Andorre, Argentine, Australie, Azerbaïdjan, Biélorussie, Bolivie, Brésil, Brunei, Canada, Chili, Chine, Cité du Vatican, Colombie, Corée du Sud, Costa Rica, Cuba, États-Unis, Équateur, Géorgie, Guyane, Hong-Kong, Inde, Indonésie, Irlande, Japon, Kazakhstan, Liban, Macédoine, Malaisie, Maldives, Mexique, Moldavie, Monaco, Nouvelle-Zélande, Panama, Paraguay, Pérou, Royaume-Uni, Russie, Saint-Marin, Singapour, Suriname, Thaïlande, Ukraine, Uruguay et Venezuela.

L’assurance santé reste obligatoire

Les procédures de simplification de visa ne remet pas en cause l'importance de souscrire une assurance santé internationale. En fonction de votre pays d'origine, vous pourrez donc vous rendre au Qatar pour une durée allant de 30 jours à 180 jours.

Mondassur vous propose donc des assurances voyages moins de 90 jours ou des assurances voyages moins d'un an. Avec ces assurances, vous bénéficiez de : 

  • L'hospitalisation prise à 100% sans franchise
  • La responsabilité civile incluse
  • L'assistance rapatriement

Demandez votre devis gratuit en ligne ou souscrivez immédiatement

Travailler et voyager est la nouvelle tendance avec le développement d’internet. De plus en plus de personnes décident de se mettre à leurs comptes et partent voyager à travers le monde.

Mondassur nomade digital

Qu’est-ce qu’un nomade digital ?

Un nomade digital est quelqu’un qui peut travailler n’importe où tant qu’il existe une connexion wifi, et qui voyage et vit une vie en grande partie nomade.
Les nomades digitaux sont différents de ceux que vous qualifieriez d’indépendants, car ils parcourent, au moins la majorité de l’année, des villes et des pays différents tout en travaillant sur la route.

Devenir nomade digital :

Si vous ne savez pas par où commencer, essayez de compléter la liste suivante:
• Quelles sont mes compétences ?
• Qu’est-ce que j’aime faire ?
• Puis-je résoudre le ou les problèmes d’autres personnes ?

Quel statut pour devenir nomade digital ?

1. Le freelancing

Le freelancing est un type de travail qui vous permet de travailler partout dans le monde et donc de devenir nomade digital. Le nombre de missions que l’on peut remplir est quasi illimité.
Il faut tout d’abord se construire une bonne clientèle qui vous laissera des témoignages et recommandations à propos de vos services. Vos compétences deviendront votre marque. Vous devez faire votre propre communication. Vous faire connaître ainsi en entreprenant des actions marketing à propos de vous et votre travail.

2. Travailler à distance

Avant de quitter votre job pour vous lancer à votre propre compte, essayez de négocier avec votre entreprise. En effet, il est possible de demander à travailler à distance. Pour votre employeur, cela lui réduit ses couts de fonctionnement.

Quels métiers exercer pour devenir nomade digital ?

Les digital nomads sont généralement à l’aise avec tout ce qui concerne le web. Voici donc une liste non exhaustive des métiers que vous pouvez exercer en fonction de vos compétences :

  • Rédacteur web
  • Traducteur
  • Webdesigner
  • Développeur web et applications mobiles
  • Community manager
  • Blogueur professionnel
  • Photographe
  • Réalisateur de vidéos
  • Enseigner une langue à distance
  • Spécialiste webmarketing (SEO, Adwords, emailing ...)
  • Conseil/Consulting
  • Voix off
  • Écrivain
  • Assistant virtuel
  • Vendre sur une boutique en ligne

L’assurance santé international du nomade digital :

Si votre objectif est de voyager dans plusieurs pays, Mondassur vous propose une assurance santé internationale « Génération ». Celle-ci vous permet d’effectuer des missions professionnelles dans le monde entier pendant 12 mois.

  • Couverture globale pour tous types de séjours privés ou professionnels (12 mois max)
  • Plateforme d’assistance médicale disponible 24h/24 et 7 jours/7
  • Remboursement des frais médicaux à 100% des frais réels
  • Assistance permanente à l'étranger pour garantir votre sécurité médicale et juridique
  • Rapatriement à votre domicile si nécessaire pour votre retour

Vous pouvez demander un devis gratuitement ou souscrire en ligne directement. L’avantage de voyager, travailler et tout ça dans des conditions idéales grâce à notre assurance.

Au carrefour de l'Europe et de l'Asie, la Turquie occupe une position stratégique entre l'Orient et l'Occident. Quand on songe à immigrer pour des raisons économiques ou professionnelles, on ne pense pas toujours à la Turquie. Cependant, l'économie du pays affiche un certain dynamisme, avec un secteur tertiaire en développement, offrant de réelles opportunités aux expatriés.

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Assurance internationale pour la Turquie

Afin de vous accompagner dans votre expatriation en Turquie, Mondassur vous propose GoldExpat, l’assurance Turquie idéale et adaptée aux expatriés. GoldExpat c’est :

• Une prise en charge de l’hospitalisation à 100% des frais réels
L’hospitalisation doit être remboursée à 100% des frais réels engagés, c’est une véritable nécessité pour une assurance Turquie. Les coûts d’une hospitalisation en Turquie sont élevés, il est indispensable que vous soyez couvert à 100% en cas d’accident.

• Une prise en charge de la responsabilité civile
Etre couvert c’est une chose, mais être couvert pour les dégâts sur autrui c’en est une autre ! 

• La prise en charge du rapatriement
Il existe de nombreux cas ou situations médicales où un rapatriement dans le pays d’origine est indispensable ou fortement recommandé. Là où le régime de sécurité sociale turc ne permettra jamais une prise en charge du rapatriement, une assurance santé privée pourra vous permettre de rentrer dans votre pays pour vous faire soigner.

Demandez votre devis en ligne gratuitement pour une départ serein. 

Formalités pour travailler en Turquie :

Pour une mission d’une durée inférieure à trois mois aucune démarche particulière n’est à effectuer. L’entrée en Turquie pour les ressortissants français se fait avec un passeport ou une carte nationale d’identité en cours de validité.

La durée du titre de séjour (kimlik ou ikamet) ne peut dépasser la date de validité du passeport ; un contrôle régulier de la date d’expiration du passeport pourra permettre son renouvellement anticipé (2 mois avant la date de fin) et n’aura pas de répercussion dans la procédure de demande de renouvellement d’un titre de séjour sur le sol turc.

- Autorisation de travail : l’employeur doit en faire la demande, après recrutement. L’autorisation de travail peut permettre, après délivrance d’un visa, d’obtenir un permis de séjour temporaire auprès de la Direction Générale de la Gestion des Migrations (DGGM). Toutefois, ce permis temporaire ne sera pas prolongé par les autorités à sa date d’expiration sans visa de travail.

- L’autorisation de travail obtenue, il convient de faire personnellement une demande de visa de travail auprès du consulat de Turquie le plus proche de votre domicile en France.

Plus d'informations sur France-diplomatie.

Vivre en Turquie sans parler turc ?

Est-il possible de tout quitter pour vivre en Turquie, alors qu'on ne parle pas un mot de la langue locale ? Peut-on trouver un boulot en ne parlant que l'anglais ou le français ?

Expatrié en Turquie : le langage dans ma vie de tous les jours

Difficile de ne se limiter qu'à votre langue d'origine lorsque vous êtes en Turquie. La langue turque est la langue officielle de la Turquie depuis presque 100 ans et est parlée avec des dizaines d'accents.
A moins de se promener uniquement dans les lieux touristiques, vous aurez peu de chance que les turcs vous parlent anglais.

De plus, les turcs apprécieront que vous fassiez l’effort de parler leur langue. Ils en seront d’autant plus compréhensifs.

De nombreuses personnes tentent l’expérience chaque année. Souvent, la plupart apprennent la base avant de partir ou prennent des cours dès leur arrivée. Mais de toute façon, l’immersion reste le meilleur moyen d’apprendre une langue, donc le principal est de savoir se faire comprendre au début.

Expatrié en Turquie : niveau de langue pour travailler

Le poste que vous convoitez déterminera le "niveau de turc" dont vous aurez besoin pour pratiquer votre métier.

  • Dans une boîte 100% locale, il vous sera difficile d’être embauché si vous ne parlez pas du tout le turc (ou très peu).
    Si c’est le cas, nous vous conseillons d’apprendre le vocabulaire spécifique à votre entreprise et du vocabulaire basique pour pouvoir communiquer facilement avec vos collègues et vous intégrer à l’équipe.
  • Dans une boite internationale. Vous serez surement embauché pour vos capacités à communiquer en anglais. Vous savez d’avance que vous communiquerez avec des entreprises étrangères et principalement en anglais donc cela ne vous posera pas de problème dans le milieu professionnel. Cependant, vous devrez tout de même communiquer avec vos collègues et dans la vie de tous les jours en turcs.
  • Contrat en VIE : Embauché par votre entreprise ou sa filiale à l’étranger, vous serez garant du développement de celle-ci dans le pays. Vous aurez donc besoin de communiquer en anglais mais aussi en turc. Il sera donc important que vous sachiez vous exprimer un minimum dès le début de votre installation.

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148, rue du Château
92100 Boulogne - FRANCE


Nos horaires d'ouverture sont de 9h00 à 18h00, heure française, du lundi au vendredi pour contacter nos conseillers. Nos plateformes médicales pour les assurés sont joignables 24h/24 et 365 jours par an.

Vous avez des questions sur votre contrat d'assurance, pour souscrire une assurance voyage, pour obtenir un devis d'assurance expatrié ? Vous pouvez nous envoyer un email et nous répondons sous 24h00 jours ouvrés.

Nous sommes à votre écoute.