Expatriation

De plus en plus de personnes s’expatrient en Asie du Sud Est à la recherche d’une meilleure qualité de vie. Cette zone est aujourd’hui une des plus recherchées pour une expatriation. Quelques-uns des pays les plus prisés sont la Thaïlande, la Malaisie, Singapour et bien évidemment la Chine, Hong-Kong et encore le Vietnam.

Le premier choix des expatriés est Singapour notamment parce qu’il offre des salaires plus élevés que dans les autre pays de la région. C'est ainsi que 54 % des salaires annuels des expatriés sont supérieurs à 200 000 dollars. La possibilité d’avoir accès à des produits de luxe et occidentaux jouent aussi sur le choix des expatriés. Viennent ensuite la Thaïlande et les Bermudes. Bien évidemment la Chine reste également en tête de liste, offrant des possibilités économiques avantageuses aux entreprises étrangères qui s’implantent sur son territoire. Selon les derniers chiffres des autorités consulaires on estime à 44 000 le nombre de Français expatriés en Chine.

Malgré la qualité de vie et les avantages financiers qu’offre l’Asie du Sud Est, les différences culturelles provoquent certaines difficultés d’adaptation pour les Occidentaux qui s’installent dans cette région.

Si vous aussi vous avez comme projet de partir dans cette région, préparez-vous au choc culturel et pensez à votre assurance médicale, vous et votre famille !

A quelques jours de Noël, habiter à l’étranger représente toute une organisation pour se préparer à rentrer pour les fêtes dans son pays d’origine. Il faut en effet prévoir ses trajets, réserver ses billets, organiser son réveillon, acheter ses cadeaux… Voici cinq conseils pour bien vous organiser.

Anticiper

Il faut commencer à prévoir son voyage de retour à l’avance. Qu’il s’agisse du trajet, des cadeaux ou du menu à préparer pour le réveillon. Tout préparation nécessite du temps, surtout en période de forte demande dans laquelle les délais de livraisons peuvent être longs et les disponibilités réduites.

Savoir déléguer

Il faut savoir faire confiance, et déléguer à une tierce personne la responsabilité d’une partie de l’organisation du réveillon. Prenez le temps de vous organiser !

Utiliser Internet

Il faut savoir utiliser tous les outils qui sont à votre disposition, notamment Internet qui permet de gagner beaucoup de temps. Commandez vos cadeaux en ligne, réserver vos billets électroniques, faites-vous livrer pour vos cadeaux et votre repas.

Optimiser

Pour bien profiter de votre séjour, sachez optimiser votre organisation lorsque vous préparez votre retour : limitez les trajets, regroupez vos livraisons en un seul endroit, réserver à l’avance. Vous gagnerez en efficacité, vous serez moins stressé et pourrez ainsi profiter pleinement de votre séjour.

Rester zen

Malgré les aléas et les imprévus, restez zen ! Mais si vous suivez ces 5 méthodes pour vous préparer, vous devriez normalement pouvoir arriver à profiter de vos vacances de fin d’année en toute tranquillité.

Et surtout n’oubliez pas d’être bien assuré pour passer des vacances en toute tranquillité !

Qu’elles partent pour le compte de leur entreprise ou pour suivre leur conjoint, les expatriées veillent à leur projet de carrière.

On distingue les femmes qui suivent leur mari expatrié et celles, en nombre croissant, qui sont-elles mêmes envoyées en poste à l’étranger par leur entreprise.

L’expatriation : un projet de couple

Pour les femmes qui partent en tant que conjointe, le couple devient l’origine et le but de cette expérience à l’étranger. Certaines destinations, notamment asiatiques, se transforment parfois en véritable piège car ces messieurs seraient très sollicités par la gent féminine locale... Mais c’est aussi une expérience enrichissante !

Les expatriées professionnelles : plutôt jeunes et célibataires

Les femmes envoyées en poste à l’étranger par leur employeur, restent encore minoritaires parmi la population des femmes expatriées. Pourtant la situation évolue. Ces femmes sont souvent à l’origine de leur expatriation : généralement ce sont elles qui ont demandé à partir. Leur profil est plutôt celui de femmes jeunes et célibataires.

Que vous soyez une femme d'affaire ou une femme d'expatrié, n'oubliez de vous assurer vous et votre famille avec le grand départ !

Parmi le million de Français qui vivent officiellement à l’étranger, un tiers d’entre eux sont des seniors qui choisissent de s’installer à l’étranger à la retraite. Si vous êtes à la retraite et rêvez de changer de vie, pourquoi ne pas sauter le pas ?

Les destinations ensoleillées en vogue

Si l’on en croit les pays de résidence de ces expatriés, on peut dire que le soleil attire bon nombre de retraités. Ainsi, l’Espagne, le Maroc et le Portugal occupent le haut du podium des pays favoris des retraités expatriés, suivis de près par les Etats-Unis (notamment en Floride où les retraités s’y installent nombreux), la Tunisie et le Sénégal. Il est vrai qu’en France le soleil ne se montre pas tous les jours ! L’expatriation vers des pays comme l’île Maurice ou le Brésil fait moins parler d'elle mais se développe également.

Mondassur vous accompagne dans votre désir d’expatriation

Travailler à l’étranger est de plus en plus intéressant pour les jeunes diplômés. Avec un chômage en France assez élevé, il est très difficile de trouver un premier emploi. En Europe la crise a fortement impacté le monde du travail, cependant l’Allemagne reste un pays attractif pour les jeunes diplômés, grâce à sa production industrielle importante et ses nombreuses exportations. Travailler en Allemagne peut être de nos jours un vrai tremplin pour réaliser une carrière à l’international. Le coût de la vie et de l’immobilier sont encore peu élevés, les conditions de travail et les salaires sont très intéressants et donc très attractifs pour des jeunes actifs.

Lors de votre expatriation en Allemagne, deux systèmes d’assurances santé vous seront proposés : le système publique ou le système privé qui consiste à souscrire à une assurance expatriés. Il est important de bien réfléchir à l’assurance expatriés à laquelle vous allez souscrire, car ce choix est irrévocable tant que vous restez vivre en Allemagne et ces deux systèmes offre des avantages différents selon votre profil :

Le système public assure automatiquement tous les employés ayant un salaire inférieur à moins de 50.000€ brut/an. Les cotisations sont prélevées mensuellement sur le salaire et représentent au total 15% du montant brut de celui-ci (soit environ 7% pris en charge par l’employeur et 8% à la charge de l’employé). Selon la santé financière de la caisse maladie publique à laquelle vous êtes inscrit, le montant des cotisations pourra être augmenté. Ce système est très intéressant si vous partez en famille, car elle permet d’assurer votre conjoint (si la personne ne travaille pas) et également vos enfants

Le système privé peut être proposé aux personnes ayant un revenu supérieur à environ 50.000€/an ou travaillant à leur compte. Le coût de votre assurance expatriés, si vous choisissez le système privé, variera selon votre contrat et les garanties auxquelles vous souscrirez. Ce dernier est fortement recommandé pour des personnes jeunes, actives et célibataires. Cela peut être très intéressant surtout si votre séjour en Allemagne n’est pas sur du très long terme. En choisissant le système privé, vous bénéficierez d’avantages plus importants que dans le système public car les garanties des assurances privées sont supérieures à celles du système public et votre cotisation sera vraisemblablement moins élevée si vous êtes jeune avec le système privé. Par exemple, vous pourrez obtenir le remboursement jusqu’à 100% de vos frais de santé sur la totalité des frais réels dépensés. Vous serez assurés dans votre pays d’origine et dans le monde entier lorsque vous partirez en voyage. Egalement, avec une assurance expatriés, vos frais d’optique et dentaire font l’objet de très bons remboursements.

Dans le cas où vous pouvez choisir entre les deux systèmes de protection sociale, étudiez bien votre situation et vos besoins afin de choisir celle qui vous conviendra le mieux.