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Mondassur vous propose aujourd’hui sa nouvelle assurance : Europe Access.

Cette nouvelle assurance est destinée à toutes les personnes de moins de 75 ans, du monde entier, qui souhaitent venir en France ou en Europe*, pour un séjour d’un 1 an maximum. Lorsque vous venez en France pour une année, il vous faut un visa long séjour. Comme pour tous les visas plusieurs documents seront à fournir dont un justificatif prouvant que vous possédez une assurance santé internationale.

Europe Access possède toutes les garanties nécessaires et est conforme aux critères légaux des consulats européens pour obtenir un visa de long séjour pour l’Europe. Cette assurance est polyvalente. Elle peut être souscrite pour toute durée de 4 mois à 1 an maximum pour des personnes âgées de moins de 75 ans. Elle propose différentes garanties comme le remboursement des frais médicaux avec les frais d’hospitalisation à 100% de la base de la sécurité sociale. En souscrivant à l'assurance voyage Europe Access, vous pourrez également bénéficier de l’assistance rapatriement, de la responsabilité civile, du capital accident avec un accès à notre plateforme d’assistance médicale joignable 24h/24 et 7j/7. Après votre souscription, vous recevrez immédiatement votre certificat d’adhésion, nécessaire à l’obtention de votre visa.

Souscrire l’assurance expatriés Europe Access est un moyen simple et avantageux pour obtenir votre visa long séjour et être couvert dans toute l’Europe, à partir de 35€ par mois**. Souscrivez donc dès à présent une assurance complète qui vous couvrira contre tout imprévu pendant votre séjour en Europe !

Retrouvez plus d’information, sur l’assurance Europe Access sur notre site.

*Europe : les pays de l’espace Schengen ainsi que la Norvège, l’Islande, la Suisse, la Bulgarie, Chypre, la Roumanie, le Royaume-Uni et l’Irlande.

**Exemple de prix pour une personne âgée de moins de 60 ans, assurée pour une durée de 4 mois.

En ce début de printemps, avec les beaux jours qui reviennent, Mondassur tenait à vous souhaiter de très bonnes fêtes de Pâques !

Pour bien commencer votre weekend de Pâques, retrouver quelques idées insolites données par notre bloggeur favori Albert Monda, pour passer un week-end de pâques, plus qu’original...

Vous souhaitez partir un an à l’étranger? Vous préparez votre dossier pour partir en Programme Vacances Travail ? N’oubliez pas que l’ambassade exige que vous possédiez une assurance spécifique pour partir dans le pays de votre choix avec le PVT… Afin de vous aider dans cette démarche, Mondassur vous propose une assurance adaptée à votre destination.

Pour l’Australie et la Nouvelle Zélande, nous vous proposons notre assurance « Plan santé working holiday », avec des tarifs très avantageux pour les jeunes ainsi que d’excellentes garanties.

Pour la Corée du Sud, le Japon, ou encore l’Argentine, certains critères supplémentaires sont exigés. Mondassur a mis au point un contrat spécifique pour vous : Notre contrat Premium15MA, réservé aux PVTistes. Cette assurance est complète et offre un excellent rapport garanties / prix. Avec ce contrat, vous pouvez bénéficier des garanties maladie, maternité, assistance rapatriement, responsabilité civile mais également infirmité qui sont des conditions obligatoires pour obtenir votre visa PVT dans ces 3 pays.

Les avantages de notre assurance PVT :

- L’assureur paie directement les frais d’hospitalisation. Aucun frais en cas d’hospitalisation n’est avancé par l’assuré selon les garanties du contrat.

- L’assuré est remboursé a 100% des frais réels pour l’ensemble des frais médicaux pris en charge.

- Aucune franchise à débourser par vous. Vous êtes pris en charge pour vos frais médicaux dès le 1er euro dépensé!

- Vous avez accès à une plateforme d’assistance médicale disponible 24h/24 et 7j/7.

L’option Premium15MA vous couvre pour vos frais médicaux jusqu’à 1 million d’euros hors Europe avec des garanties dentaires et optiques, assistance rapatriement, responsabilité civile, vol de bagages et capital accident.

Renseignez-vous auprès de nos conseillers pour plus d’informations, par Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ou par téléphone aux 01 80 87 57 80

Travailler à l’étranger est de plus en plus intéressant pour les jeunes diplômés. Avec un chômage en France assez élevé, il est très difficile de trouver un premier emploi. En Europe la crise a fortement impacté le monde du travail, cependant l’Allemagne reste un pays attractif pour les jeunes diplômés, grâce à sa production industrielle importante et ses nombreuses exportations. Travailler en Allemagne peut être de nos jours un vrai tremplin pour réaliser une carrière à l’international. Le coût de la vie et de l’immobilier sont encore peu élevés, les conditions de travail et les salaires sont très intéressants et donc très attractifs pour des jeunes actifs.

Lors de votre expatriation en Allemagne, deux systèmes d’assurances santé vous seront proposés : le système publique ou le système privé qui consiste à souscrire à une assurance expatriés. Il est important de bien réfléchir à l’assurance expatriés à laquelle vous allez souscrire, car ce choix est irrévocable tant que vous restez vivre en Allemagne et ces deux systèmes offre des avantages différents selon votre profil :

Le système public assure automatiquement tous les employés ayant un salaire inférieur à moins de 50.000€ brut/an. Les cotisations sont prélevées mensuellement sur le salaire et représentent au total 15% du montant brut de celui-ci (soit environ 7% pris en charge par l’employeur et 8% à la charge de l’employé). Selon la santé financière de la caisse maladie publique à laquelle vous êtes inscrit, le montant des cotisations pourra être augmenté. Ce système est très intéressant si vous partez en famille, car elle permet d’assurer votre conjoint (si la personne ne travaille pas) et également vos enfants

Le système privé peut être proposé aux personnes ayant un revenu supérieur à environ 50.000€/an ou travaillant à leur compte. Le coût de votre assurance expatriés, si vous choisissez le système privé, variera selon votre contrat et les garanties auxquelles vous souscrirez. Ce dernier est fortement recommandé pour des personnes jeunes, actives et célibataires. Cela peut être très intéressant surtout si votre séjour en Allemagne n’est pas sur du très long terme. En choisissant le système privé, vous bénéficierez d’avantages plus importants que dans le système public car les garanties des assurances privées sont supérieures à celles du système public et votre cotisation sera vraisemblablement moins élevée si vous êtes jeune avec le système privé. Par exemple, vous pourrez obtenir le remboursement jusqu’à 100% de vos frais de santé sur la totalité des frais réels dépensés. Vous serez assurés dans votre pays d’origine et dans le monde entier lorsque vous partirez en voyage. Egalement, avec une assurance expatriés, vos frais d’optique et dentaire font l’objet de très bons remboursements.

Dans le cas où vous pouvez choisir entre les deux systèmes de protection sociale, étudiez bien votre situation et vos besoins afin de choisir celle qui vous conviendra le mieux.

Quand vous vivez à l’étranger, vous avez le choix de prendre soit une assurance expatriée privée qui vous couvre entièrement appelée « au 1er euro » ou une assurance dite complémentaire à la CFE. Afin de vous aider dans votre choix, voici quelques informations concernant le fonctionnement de la CFE et des assurances complémentaires à la CFE.

Qu’est ce que la CFE ?

La CFE est la caisse des Français de l’étranger. C’est un organisme privé pour lequel vous devez cotiser volontairement et qui prend en charge vos frais médicaux selon les mêmes pourcentages et plafonds de remboursement que la Sécurité sociale française. Lorsque l’on souhaite s’expatrier, vous pouvez cotiser à la CFE qui ainsi prendra en charge une partie de vos dépenses santé à l’étranger. Il est fortement conseillé de souscrire une complémentaire qui prendra en charge la partie non remboursée et également l’avance des frais en cas d’hospitalisation. Seules les personnes de nationalité française ou les Européens ayant résidé en France plus de 10 ans peuvent bénéficier de la CFE.

Quel est le fonctionnement des remboursements avec la CFE ?

Pour bénéficier des avantages de la CFE, vous devrez verser une cotisation trimestrielle, qui sera calculée selon vos revenus, votre âge et votre situation familiale. La CFE, propose 3 assurances : maladie et maternité, accidents du travail et maladies professionnelles ainsi qu’une assurance vieillesse qui permet de cotiser au système de la retraite française. Le système de remboursement de soins est basé sur les taux de remboursement de la sécurité sociale française. Par exemple, si vous payez dans votre pays d’expatriation une consultation de 80€, vous serez remboursé au moment des soins, 70% de 23€ par la CFE. Si vous n’avez pas d’assurance expatriés complémentaire à la CFE, le restant sera à votre charge. Si vous avez une assurance complémentaire, celle-ci prendra en charge le reste des frais selon les garanties de votre contrat.

Dans les pays où les frais médicaux sont élevés (USA, Canada, Japon, Hong Kong, Brésil, Australie...), le coût restant dû pourra atteindre des sommes faramineuses. C’est pourquoi il est indispensable de souscrire à une assurance complémentaire pour prendre en charge ce coût dans ces pays et fortement conseillé pour les autres pays. Certaines assurances pourront même prendre directement en charge vos frais d’hospitalisation, sans que vous ayez besoin de les avancer.

Mondassur, en tant que courtier d’assurances expatriés vous permet d’être l’interlocuteur unique pour souscrire à la fois, à la CFE et à une assurance expatriés complémentaire pour votre séjour à l’étranger ainsi qu’obtenir vos remboursements de soins en une fois. Ce système est plus pratique et réduit considérablement les délais de règlement de prestations. Vous envoyez vos demandes de remboursement à Mondassur qui vous rembourse selon les garanties du contrat et se charge d’obtenir de la CFE la part de son remboursement.